面试单位要求查乙肝

小多同学

今天到“润讯通信东莞分公司”参加了10086客服代表复试，感觉成功几率蛮大的，虽然工资不算太高吧，可是对于一个没有工作经验的人来说，一天工作七点五小时，就算是加班时间也不到十小时，这样的工作还是比较轻松的。但后面说到一些细节问题，却又没了信心。“入职后统一进行体验”。当时我听到面试官说出这话的时候，第一念头是回去找枪手体验。反正大小三阳和艾滋病的传染途径一样，平时又不会传染给他们，就当是一个善意的谎言了。因为担心当场说出自己是乙肝病毒携带者而被拒绝，所以我故意回到住处再打电话问那边的工作人员，
问体验主要检查的是什么。
对方说是乙肝两对半。
我又问“东莞不是规定不能检查两对半了吗？”
对方说“现在还没有出台政策。”
说过“知道了”后便挂了电话。
哎，乙肝可是害我看到“要求身体健康”几个招聘字眼便溜之了。
不知道大家有没有遇到这样的问题，最后又怎么处理，投诉有用不？
如果可以，能不能发个短信或者打个电话，告诉我下一步该怎么办？
小弟的电话是：15016844464，小麻

tlz1016

收集录音证据（电话询问HR是否检查乙肝等）、书面文字证据（比如体检报告单）。想当地卫生局举报医院，向社会保障局举报用人单位！
注意取证技巧，论坛里有专门的取证技巧。


1）首先要取得证据。
文字证据最好，如果没有文字证据，录音证据也可以。
比如，对方通知你解除协议时，你把对方通知你的过程录音下来。如果当时没有录下来的话，你事后也可以自己多次去找他们，或给他们打电话，把过程录音下来。（用免提电话，以mp3录音，或使用有录音功能的手机录音）
录音五要点：
1）录音时尽可能拨打对方公司的人事部门的办公电话，将电话总机的系统提示音也录下来，尽可能不打公司人事工作人员个人电话。
2）要在录音中确认对方的身份，例如，如果是电话录音，你可以询问对方：“你是xx公司人力资源部的xx先生吗？”，如果对方回答“是的”，那就把他的身份确认下来了。
3）要在录音中确认自己的身份，例如，如果是电话录音，你可以进行自我介绍：“我是xxx，是到你们xxx公司应聘的”。
4）要确认对方是因为什么原因而解除协议的。如果对方能够明确地告诉你，解除的原因是乙肝，取证就完成了。
5）取证过程中不要把自己的起诉意图告诉对方，以免对方改口。
录完之后，请整理成文字记录发给我们工作组。

最好搞个书面的退函，这样打起官司更有力！

录音时间：2007年1月26日
对 话 人：徐先生-原告，林小姐-富士康cmmsg人资处工作人员
对话内容：
总机系统提示音：你好富士康科技集团，请直拨分机号码或拨零
林：你好，人资
徐：请问是富士康cmmsg人资处的林小姐吗？
林：请问你是哪里？
徐：哦，我是徐**，就我昨天给你打过一次电话的，你记得吗？
林：我没有接到你的电话，请问你有什么问题啊？
徐：我昨天给你打过一次电话的，我不是在你们富士康那个内部体检中，检查出因为那个乙肝表面抗原呈阳性吗？
林：嗯
徐：因为这样被你们富士康拒绝录用的
林：嗯，对。
徐：就因为这个原因，我感到挺失望的
林：那不好意思哦，上面已经确定了不合格，你好像已经好久了？怎么现在才打电话过来呢？
徐：不是，是因为昨天才通知的嘛
林：徐**是吗?体检不合格，这边就直接不录用了
徐：就因为乙肝表面抗原呈阳性是不是？
林：对对对
徐：嗯，是因为乙肝表面抗原呈阳性具有那个传染性吗，是不是？
林：对对对
徐：就害怕因为在那个公用餐厅用餐？
林：都不可以进的，不管有没有传染性，好吧？
徐：哦，那好吧，谢谢你了。Bye

llb

就连10086都是这样？不用中国移动了。

小多同学

也不算是吧,那个是外包的,不过人家没要我,我觉得应该是因为上次我用自己的手机打过去问体验的事了吧,后悔没用公用电话,可能让她知道了吧

小多同学

谢谢,下次一定注意.