乙肝歧视——我们应该做些什么了

mumu524

就业歧视，其实是一种社会痼疾。中国政法大学宪政研究所一项调查结果发现，超过八成的人认为当前就业领域存在歧视。形形色色的就业歧视愈演愈烈，用工单位提出各种荒唐的“要求”，公然对求职者歧视，明摆着违反劳动法规，却未能见到有关部门出面干涉，更未能见到有用工单位因为就业歧视而受到警告、制止，无需为此付出代价。就业歧视的不正常现象，因大行其道而变成“正常”。而对就业歧视的监管处于真空状态，比就业歧视本身更加可怕。
    从社会文明的角度看，就业歧视，看似是单纯损害某个求职者，实则是损害社会平等与公正的原则。由此观之，反就业歧视已到了不能不重视的程度。当下，就业压力剧增，大中专学生与用人单位之间并不处在平等对话的位置上，奢望学生挺直腰杆捍卫“天之骄子”的尊严并不现实。期待企业自律也不可靠，需要的是管理部门的出手和全社会群起而攻之。
    上面是我在人民网看到的独生子女的歧视，用人单位歧视独生子女，认为独生子女不善于关心他人，依赖性强，不能吃苦，经不起挫折，缺乏竞争与进取意识等等。同样是歧视，我之所以将这个贴再拿到这来，我是呼吁我们做些什么，不是等着别人来为我们做些什么。我们可以在法律允许的范围内，发出我的呐喊。一个社会的高度文明，首先是将人的权利放在首位，而不是对自己权利的视而不理，甚至是被任意践踏。
  我们必须做些什么，让国家看到我们的存在，我们的血和泪；我们必须做些什么，让用人单位重视我的权益，我们的尊严与隐私，我们必须做些什么，为了自己的活着与别人享有同样的生存环境。
各位战友们，我们从小学从课本中学过鲁迅的阿Q境况，我们不能做那些麻木地看客，甚至是关系到自己的权益的时候，还是无所作为，甚至麻木，这其实是自己在扼杀自己的生存权！让我们做点什么吧！乙肝歧视其实是文明的倒退！

mumu524

战友们，起来吧，不在沉默中灭亡，就在沉默中爆发，我们是受过高等教育的人群，我们应该必须我们做些什么了！

yang.chun

meizu

不要老想着别人，
想要为解决歧视做点事情，保护好自己的权利不受侵害就行了，这就是最大的贡献，就是最大的成功。

jsszlf

苏州这边好多医院背地里还在继续查，或者被自愿查，我已公司hr名义问了几家都可以查，他们说可以做两份报告，给员工那份两对半是另外的名称来写员工看不出来，给公司那份一看就知道你是不是携带者，苏州瑞慈体检中心和苏州立维健康管理服务有限公司和其合作医院（园区美年体检中心）明确表示可以查，兄弟们你们要注意公司背地里和医院做手脚，到时开你你都不知道乙肝被开，他们会用其他理由开掉你的，只要你知道你们公司将在哪家医院体检如果查乙肝。你就可以打苏州卫生系统投诉电话12320，劳动局投诉12333或65226927苏州地区投诉电话，多投诉几次好处多
如果你知道你们公司要到那家体检，你以另外以其他公司的名义说要组织福利体检，问问其两对半可不可以查，让其把体检套餐发到你邮箱里就可以，如果有两对半投诉它就有证据，