巨大利好消息！不要怕！“就业体检”界定有了法律依据！

处刑人

http://trs.molss.gov.cn/was40/detail?record=60&channelid=3538
http://www.gd.lss.gov.cn/zcfg/showcontent.asp?id=1023

劳动和社会保障部办公厅《关于落实再就业政策考核指标几个具体问题的函》

（劳社厅函〔２００３〕２２７号）

……………………
二、
关于下岗失业人员再就业人数的考核
（一）“就业”与“失业”的一般概念

    1.就业人员：在法定劳动年龄内（男16-60岁，女16-55岁），从事一定
的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。
其中，劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，为充分就业；劳动时
间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最
低生活保障标准，本人愿意从事更多工作的，为不充分就业。

    2.失业人员：在法定劳动年龄内，有工作能力，无业且要求就业而未能
就业的人员。
其中，虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活
保障标准的，视同失业。
……………………
这个法律法规还是有效的。大家可以依据这个判定“就业”及“就业体检”概念了！
————————————————————————————————————————————————————————

卫生部关于印发《健康体检管理暂行规定》的通知

http://www.moh.gov.cn/sofpro/cms/previewjspfile/mohyzs/cms_0000000000000000073_tpl.jsp?requestCode=42555&CategoryID=2907
第二条
本规定所称健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。

综上所述：就业体检指通过医学手段和方法对就业人员进行身体检查，了解就业人员健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。
很显然就业人员包含已录用人员及拟录用人员。
就业体检自然包含入职体检，福利体检等等

[ 本帖最后由 处刑人 于 2010-4-17 22:29 编辑 ]

缘来你在这里

会不会秀才遇到兵？中国的文字实在是博大精深啊

亭亭如盖矣

是不是可以这么理解:在法定劳动年龄内（男16-60岁，女16-55岁），从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员所进行的体检均为就业体检?

wsdsyhz

看不大明白，能写清楚点吗？

不过看标题，看的很兴奋……

处刑人

原帖由 亭亭如盖矣 于 2010-4-17 08:30 发表
是不是可以这么理解:在法定劳动年龄内（男16-60岁，女16-55岁），从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员所进行的体检均为就业体检? ...

虽然不是官方解释，但是这两个法律法规判定就业体检完全可以 哈哈

风雨不动

就业的范畴是有的，但“就业体检”是卫生部、人保部都没有做出解释的
卫生部弄的“职工体检”更是可恶！

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