转发一论坛的帖子，乙肝群体的生存缩影

人权至上

[求助](有新料）一个绝望的小三阳携带者向社会求助！

http://www.c2000.cn/dispbbs.asp? ... p;skin=0&page=1
   我，一个80后的南海人，自2000年走出校门以来，至今已从事过好几份工作。期间在某个公司工作过程中，公司安排全体员工进行体检，很不幸我被验出得了“小三阳”，(后我自行到医院作了hbv-dna检测以及化验转氨酶，hbv-dna检测出的数量不到最小检测值，转氨酶化验结果是正常范围，证明不具传染性）不久我便被该公司辞退了。之后我就开始艰难的找工之路，找了好多份工作都是累累碰壁。2007年10月，我好不容易找到了一份工作，我进了“佛山合富置业”在行政部做了一名最普通的电工。后来因为我的工作得到了公司领导的认同，在短短的半年间由一名电工变为行政部的事务专员，开始协助行政部经理处理部分行政事务。在该公司工作期间我好不容易结了婚取了老婆。后来因为08年的金融海啸对房地产业造成了沉重的打击，公司的经济开始困难，结果裁了过半人，只保留了重要的职位，结果很不幸，我成为了被裁的一员。该公司对我也不薄，辞退我时给我补偿了一个月的工资以及津贴。后来我拿着在合富工作期间存下的钱，买了几台二手电脑，在家附近经营起了小网吧生意，可惜好景不长，只经营了3个月就遇上了声势浩大的网吧整治行动，结果我不得不结业把设备都卖掉了，拿着剩余的一点钱去和老婆一起到市场租了个摊位卖童装，但生意不理想，经营的收入连三餐也赚不够。我眼看这种环境，心里很不是滋味，于是我又开始了漫长的找工之路。因为我有电工证及汽车驾驶证，我开始找一些关于电工以及司机的工作，从09年5月开始至今我找过不下数十份工作，面试时有好多都通过了面试，但最终都要先去医院做健康体检才能入职，结果我还是无缘参加工作，一直找到今年还是没能找到工作。因此我心情开始沮丧了，心里压力也开始大了。因此我老婆开始嫌弃我，说我无本事，总以各种小问题来掀起骂战，甚至提出同我离婚，想离我而去。面对这种种的压力，我的身体比起两年前瘦了一圈，我曾在不眠的夜里暗自落下男儿泪，难道我的一生就这样完了吗？我曾经到医院开过大量的“安定”准备一次吃下去，离开这个让我伤心的社会，后来我想到我年迈的双亲，是他们把我含辛茹苦养育成人，我不能就这样丢下他们而去，我还要照顾他们的下半生！结果我没有勇气把那些“安定”吞下去！我要寻找人生真正的方向，有谁能帮我一把！


三月中旬，我去“屈臣氏南海（三山）仓库”应聘结果再次令我失望！

“屈臣氏”竟将国家三部委的禁令当无到；

我在三月中旬时到该公司应聘电工职位，结果面试的初试跟复试都顺利通过，他们电话通知我带相关的个人证件以及区级医院的体检证明到公司入职报到。最后我持“南海中医院”的体检报告，到该公司报到，结果他们以我的体检报告没有检“乙肝两对半”项目而拒绝我入职。并让我到医院重新检验两对半。我问他：“是否不检乙肝两对半”就不能入职，他说：“是”！（以下附上中医院的体检报告，及验单，发票）

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人权至上

从回帖看来，大家（包括楼主本人）对乙肝的认识不足....

人权至上

佛山卫生局3月5日已经下发了文件禁止就业体检的乙肝检测，该医院没有统一格式的“就业体检表”，是否检测乙肝由受检者自由选择，这种情况医院也不违规，但这种情况是最阴险的！
该战友描述的这种现象，我早就发帖预警过“ 讨论:企业叫你出示乙肝检测报告,怎么办?”http://www.hbvhbv.com/forum/view ... B%E4%BC%81%E4%B8%9A

在此回顾下我2010年1月24日发表的帖子——
http://www.hbvhbv.com/forum/thread-897341-1-1.html
只禁止招工及福利体检，也无法解决乙肝问题
就算禁止了用人单位招工、招聘、福利体检的乙肝检查，乙肝问题也不能从根本上解决，只能说乙肝歧视有所缓解。
因为，个人的健康体检检测乙肝没有得到有效规范，
用人单位不统一组织招工、招聘、福利体检了，求职者报到时出示个人的健康状况报告，
医院也不统一设置招工、招聘、福利体检套餐了，体检的项目ABCD任君选择，
就算用人单位不要求劳动者出示乙肝检查报告，非乙肝的求职者一般都会很惯例地选择乙肝检测，因为中国的“招工体检=乙肝体检”已经是市场的潜规则，95%以上的招工体检套餐能诊断的无非是乙肝和肺结核，求职者向用人单位提交的“个人健康报告”如果不含乙肝项目的话，该健康报告也失去了意义。因此，92%的非乙肝求职者的健康报告都会很惯例地选择了乙肝检测，剩下8%的乙肝求职者也就此地无银三百两了。
主要问题还是我一直强调的：在市场经济体制下的“就业体检”的性质和用途无法界定。

再说，中国大陆的大部分中小企业招聘时让求职者自带体检报告这是普遍存在的，这样就不存在用人单位组织的体检了，也不存在医院的就业体检套餐了。我们公司就是一直以来就是采取这种方式，求职者持体检报告入职，虽然没有明确要求要进行乙肝检查，但我看过大部分人的体检报告都有乙肝检测。（不过，这种情况比较容易作弊）

要避免以上问题的出现，唯一可行的办法是：将一切乙肝检测设置门槛，必须由医生开单注明乙肝检测的合法用途方可检测。
否则，乙肝歧视就不能从根本上清除。

因此，我觉得大家给三部委及温 总 理写信还有重点首推“一切乙肝检测设置门槛”的思路。

[ 本帖最后由 人权至上 于 2010-4-11 18:44 编辑 ]

中天娱乐

电子照相 是难作弊的
还有 请“人权至上” 考虑下说话方式

现在很多战友已经对文件彻底失望 也不想反歧视了
反歧视能长期坚持的不多

还是想办法让大家 学习落实浙江的文件 要有希望 不要所有的话全是“只禁止招工及福利体检，也无法解决乙肝问题” 严重打击战友反歧视积极性 现在权益版 人气非常低迷 看得到
还有38文件是医政处的 文件 很多内容方面还是低于三部委的文件的 可以向人保施压

要想废除38文件 基本不可能 大家也知道

希望不要总是通篇说：“只禁止招工及福利体检，也无法解决乙肝问题”之类的话 那样还有几个反歧视的？

“望梅止渴” 这种故事还是很有道理的

现在各地噩耗不断 地方全都完蛋了 还让他们不断的投诉给总理 有几人做到？

[ 本帖最后由 中天娱乐 于 2010-4-11 18:44 编辑 ]

人权至上

原帖由 中天娱乐 于 2010-4-11 18:40 发表
电子照相 是难作弊的
还有 请“人权至上” 考虑下说话方式

现在很多战友已经对文件彻底失望 也不想反歧视了
反歧视能长期坚持的不多

还是想办法让大家 学习落实浙江的文件 要有希望 不要所有的话全是“只禁止招 ...

事实就是如此，一楼的转贴也是说明这个问题。
只有将一切乙肝检测设置门槛，必须由医生开单注明乙肝检测的合法用途方可检测（类浙江文件），才能解决福利体检不查乙肝，才能防止“被自愿查乙肝问题”

人权至上

力推浙江文件，谨防深圳文件在全国各地恶性蔓延......

人权至上

废止38号文件才是出路
同时，力推浙江文件，谨防深圳文件在全国各地恶性蔓延......

大别山林

现在我们的诉求不是已经指向３８号文件．力推浙江文件了吗？我们就统一　力量，与卫生部来一场持久战，只要阵脚不乱，一定可以胜利，

dgz2008

建议向该战友介绍我们论坛，让他加入这个大家庭！
其实企业之所以敢违法，是因为惩处力度太轻了，压根就没震慑力，抓到又能怎样呢？罚1000块钱？？