【航空反歧视2】乙肝女空姐梦将碎，雷闯提请信息公开

王震宇

老弟:
这状子你赢不了

helala

王兄：你又说风凉话来了，原因何在？

charmivan

不要浇冷水啊战友们！我们要相互扶持不是吗？

老二阿弟

你应该成为全国人大代表，
起码你能代表1.3亿乙肝携带者。认同

坎坷人生8

案例一
18空姐诉新华航空变相裁员》追踪

　　本报讯（记者 裴晓兰）新华航空公司因受金融危机影响，安排18名空姐和3名男性乘务员脱产培训并大幅降薪，结果被21名乘务员诉至法院(本报去年2月18日曾报道)。记者昨天获悉，顺义法院一审认定新华航空损害了乘务员获得劳动报酬的权利，判决其支付21人的工资总计100万元。目前，新华航空已提起上诉。

　　21名乘务员起诉称，作为新华航空公司职员，他们历来工作成绩优秀。但2008年9月，公司忽然以“调整不胜任职位要求及富余人员”为名，强行单方提高考核标准，无故认定他们为乘务技能不合格人员，单方对他们进行停飞脱产培训、减薪待岗。空姐们称，有飞行任务时，她们的月薪平均8000元以上。现在待岗，每月只领取最低保障金800元或1000元。他们起诉要求公司恢复工资待遇，给付工资差额及经济补偿金。

　　去年2月开庭时，新华航空辩称，2008年9月，由于受全球金融风暴及航油高涨等因素影响，航空业受到巨大冲击，公司航班计划调整幅度较大，安排了21名乘务员参加提升综合素质和技能的脱产培训，因此未安排飞行任务。乘务员薪酬体系实行的是结构性工资，包括基本工资、岗位、绩效、小时费、住房补贴等，其中小时费是实际执行飞行任务的劳动报酬。因乘务员未能执行飞行任务，其小时费当然不应发放，但工资体系中的其他结构性工资，公司已足额发放。公司并没有采取任何降薪措施。

　　法院审理后认为，新华航空辩称乘务员因评估考核不合格而被安排脱产培训，但同时又称公司由于受宏观经济的影响，航班计划调整幅度较大，为提升乘务员综合素质和技能才对他们进行脱产培训，其陈述前后矛盾，又无足够证据证明乘务员考核不合格。在此情况下，新华航空公司的行为损害了空姐们获得劳动报酬的权利。据此，法院判决新华航空支付众乘务员自2008年10月1日至2009年12月31日的工资，每人从1万元到10万元不等，总计100万元。

freshnail

原帖由 王震宇 于 2010-4-1 20:38 发表
老弟:
这状子你赢不了

即使赢不了也得发出点声音

维权是一步一步争取出来的

坎坷人生8

案例二
新华航空被指变相裁员　18名空姐讨要飞行权
　2009-02-10 《北京商报》 记者颜斐　[投稿排行榜] 2009/02/10(09:13:18)

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　　“认定我们为不合格乘务员，公司依据什么标准？公司这样做就是为裁员找借口！”干了8年空姐的张女士对记者说。因被公司认定为乘务技能不合格，张女士等21名乘务员遭遇了停飞脱产培训和减薪待岗。为此，他们一纸诉状将所在的新华航空公司推上被告席，顺义法院已经受理了此案。

　　起诉新华航空公司的21名乘务员中，有18人是空姐。她们要求公司提供合同约定的工作岗位，恢复飞行资格和工资待遇，并给付其自2008年10月16日起至实际恢复工资待遇之日止的工资差额及其25%经济补偿金。

　　据张女士说，她是2001年12月被招聘到新华航空公司的，之后连续几次与公司签订合同，合同期满为2010年2月。去年3月，公司所有乘务员被通知参加英语口语测试，后被公司确定为国际、国内技能测评。测评之后，公司未公布测评结果。

　　去年8月，公司通知包括21名原告在内的91名乘务员进行乘务员综合素质再考核，称如果考核不合格，公司将按不能胜任工作予以处置。

　　接到通知后，张女士有些发蒙。“参加考试的人都是被认定为不合格乘务员，可我当年的绩效考核，在将近900名乘务员中，我排名128。怎么是不合格呢？”而其他原告也有这样的困惑。他们中，有的人考核排名第6，不少是获得过公司各种表彰、奖励，经常被安排精品航线飞行任务。

　　去年9月14日，公司通知77名考试不合格乘务员参加一个月的培训。“我们要求公布考核结果和评分标准，但公司说没有成绩。”张女士说，他们在培训期间都被停飞，导致应发工资总额大幅降低。而培训的内容并非乘务员专业知识，而是公司的企业文化且主要是自学。“10月8日通知考试，大家认为所谓的培训实质上是有意刁难，全体人员都拒绝了此次考试。”

　　张女士告诉记者说，公司要求他们转岗到地面，但只有部分人同意了，不少人无奈中只好辞职。10月20日，张女士等30人进行劳动仲裁，但全部被驳回。

　　现在，张女士每周去公司签到两次，公司发给她最低保障金800元。张女士说，“公司遇到困难，裁员、减薪都可以理解，但应当给我们一个正当的理由。”

　　昨天（9日），新华航空公司法律顾问对记者表示，公司刚刚收到起诉状，正在对原告的起诉内容进行研究，目前尚没有具体明确的答复。

坎坷人生8

就雪MM的问题我最近我找到历史上员工起诉海航公司的案例都是成功的，希望给你帮助和信心。

坎坷人生8

我在想之所以没有媒体关注，就是因为雪MM的问题还没有变成事实，我的意见让雪MM参加体检，如果不能顺利通过的话，我们就走法律诉讼起诉海航，把开庭时间通知新闻媒体，到时候必然引起关注。我们会成功，我们不但正义还有法律做依据。
如果航空公司都不歧视乙人啦，其他行业还有什么理由。

charmivan

还没到体检时间呢，等到悲剧发生的时候，我们要紧行更猛烈的抗争，我们不会放弃的。