只有效仿浙江文件才能解决福利体检不查乙肝

人权至上

如题。
详细请参见我近期发表的一些帖子。

人权至上

福利体检比入职体检伤害大得多!
入职体检即使暴露隐私,面对的只是陌生人.自尊心伤害不大,
而福利体检暴露隐私后面对的是朝夕相处的同事,自尊心大大受创伤,若此时才辞退的话工作更奔波不定,浪费青春,还不如入职时不录用后即找其他不歧视的公司!退一步,即使公司不辞退,在隐私暴露的环境下工作也没有意思

http://www.hbvhbv.com/forum/view ... 3%E6%A3%80%E6%AF%94

人权至上

这次维权的重要性，大家看着办自救吧....

人权至上

三部委的12号文件为“被自愿健康体检”和“福利体检”埋下了重大祸根！
所以必须效仿浙江模式，方可解决这一问题，否则又将成空文！

风雨不动

赞同！
我已向安徽的记者群发邮件，邀请其就乙肝检测“被自愿”漏洞问题采访安徽省三部门。
并告知我的建言行动，强调浙江文件的重大突破与表率作用 和目前得到政府的一些回复。

人权至上

还有一点大家不能忽略——
用人单位叫你持个人的健康体检报告办理入职手续，90%的非乙肝求职者都很惯例地体检含有乙肝的个人健康体检报告，不提交含有乙肝的个人健康体检报告就表明有乙肝了！此地无银！
在国家没有统一就业体检表的情况下，
这样，用人单位和医疗机构根本没有违法违规的前提！
这样投诉、起诉的证据都不存在！

风雨不动

415211156

今天发了几十封邮件，大家要加油啊，为了命运前途，邮件都不发，还干啥！

广东卫生厅的各大邮箱
[email protected];[email protected];[email protected];[email protected];[email protected];[email protected];[email protected];[email protected];[email protected];[email protected]

人权至上

昨天还为浙江的文件感到的高兴，因为浙江的文件不但禁止了入学、就业体检的乙肝检测，还规定健康体检套餐取消乙肝检测，个人要检测乙肝的话必须去找医生单独开单。这样，被自愿健康体检问题就基本解决了，
但是，
今天卫生部又下发文件了，提出了个“职工体检”的概念，
意思就是说福利体检不属于就业体检的范畴，签名后可查乙肝。
看来，今后五花八门的规避现象将层出不穷了
解决乙肝问题的路子还很坎坷

hao0123456789