外企员工被强制在家办公3年，怎样赔偿？

梅雪

版主好，我在深圳一家外企（曾经世界500强，现在不知道了，但是是行业领头）工作了4年之后，因为福利体检查出大三阳，然后公司强制我在家办公。
中间因为怀孕生子，公司在怀孕期间和哺乳期不能辞退我。
所以在家办公长达3+年。。。
现在哺乳期满了，公司准备和我解约并谈赔偿事宜。。。
我想版主给我建议，我的目标应该是赔偿多少个月？
因为劳动法就有规定N+1，而我在家办公这么多年，应该还有精神损失费？
我从一毕业就在这家公司了，到现在已经7+年。。。
盼复！！！紧急。。。

liuyiwei118

你的情况属于乙肝歧视，可以要求精神损害赔偿！
不知道你的合同签了几年，也不知道公司现在是什么态度，是要以什么名义和你解约，请你说的具体一些。
如想以乙肝歧视要求精神赔偿，需要相关证据，一定不要自己辞职哦

走遍四方

一定要请律师，，，，最大化MONEY， 没有情面可讲，员工都会心理支持你的。  外企赚钱那么多。。。。

你知道吗，上海intel内迁成都，赔偿为N+7。

梅雪

公司想和我谈解约和赔偿，据老板说是会赔N+几，但是具体多少还没谈。。。
我的合同签了两年的，到今年10月份到期。。。
我在这家公司做了7+年。。。其中3+年在家办公。
我不会自己辞职，我想问我要收集什么样的证据。。。
要是跟公司谈，谈多少赔偿合理？
我也觉得应该有精神损害赔偿，因为我三年来没有得到和其他员工平等的待遇。。。我不能参加公司的活动，不能和同事见面。。。

请帮忙！

走遍四方

原帖由 梅雪 于 2010-3-10 11:58 发表
公司想和我谈解约和赔偿，据老板说是会赔N+几，但是具体多少还没谈。。。
我的合同签了两年的，到今年10月份到期。。。
我在这家公司做了7+年。。。其中3+年在家办公。
我不会自己辞职，我想问我要收集什么样的证据。。。
要 ...

所以委托个律师。。听律师的指导。。。。
，稍微小点的外企都会回报到全球总公司的人事的。维护员工的利益是非常合法的。。。
所以合法的要求都会得到通过的。。。。
外企最怕违法的。

证据： 合同拉，工资条拉。email拉，电话录音啦。传真啦，，，
自己好好思考一下。。。。

wohaol

bless！积极维权，争取自己的权力！同时祝楼主好运！

梅雪

谢谢大家。。。我觉得我们公司是很怕违法的。。。
所以他们会找我谈，和平解约。。。
但是我又不想搞到找律师这么正式。。。
这里有没有懂得的人告诉我，我应该申请多少赔偿？包括精神损失？

gladiator24

祝你好运！别气馁！

liuyiwei118

精神损失费并没有什么标准，需要根据你所在的城市消费水平及所在单位的薪金水平决定的。而你三年在家办公的工资有没有调整，也决定到你要申请多少赔偿。你可以将你的具体情况，发送到[email protected]，会有专人帮你解答。并参考《就业歧视法律维权手册——以乙肝歧视为例》（第六版）下载地址：http://www.hbvhbv.name/files/Guide2009v6.doc
里面会有证据的收集等等详细的信息指导你的维权。