投诉深圳世联地产公然违反[2010]12号文件顶风进行乙肝歧视

人权至上

尊敬的深圳市人保局有关领导：

    据悉，世联地产于2010年2月24日在其官方网站公布的“深圳区域实习报到需提交的资料及注意事项”中明确要求报到者提交乙肝检测报告，这公然违反人保部、卫生部、教育部联合下发的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号 ）中：“各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测，不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务”这条款规定，世联地产作为上市公司公然顶风作案，悍然挑衅国家有关法律法规进行乙肝歧视，因此，请求深圳市人保局或其下属人保局依照12号文件进行严厉处罚并依据《就业服务与就业管理规定》处罚1000元（县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门要加强对用人单位招工、招聘体检和技工院校招生体检的监督检查，督促用人单位、技工院校严格执行本通知的规定；对用人单位违反本通知规定，要求受检者进行乙肝项目检测的，要及时制止、纠正，并依照《就业服务与就业管理规定》给予罚款等处罚；对技工院校违反本通知规定，要求学生进行乙肝项目检测的，要及时制止、纠正，给予通报批评，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处分。），并将对世联地产的处罚情况公开向社会通报，如果当地人保行政主管部门不依法行政，不履行12号文件的有关处罚决定，将保留采取进一步向上级行政主管部门申诉、向媒体曝光的权利。当务之急恳请深圳人保局尽快依法行政，尽快落实有关劳动监察的职责。

                                                                               一名公益维权人士
                                                                                2010年2月27日

乙肝歧视证据附件：
http://recruitment.worldunion.co ... p;amp;articleId=844

2010-2-24  深圳区域实习报到需提交的资料及注意事项

     
1、实习报到时间：3月15-16日

2、实习住宿安排：从3月15日起直至4月29日（包含当天），公司为非深圳院校同学预订住宿地，并承担此段时间内的住宿费用。深圳院校同学住宿自行解决，公司将不予以承担相关费用。

3、实习报到需要携带的资料：
（1）5张一寸证件彩照（白色背景，并请背面签名）
（2）身份证复印件4份、核原件（A4纸张复印，二代身份证正反面复印到一张A4纸上）
（3）在校生提供同学证复印件（核原件，留复印件）
（4）未提交三方协议的同学，必须报到时提交三方协议（学校已盖章的《就业三方协议》），凭三方协议才可参加实习。
（5）（深圳市）招商银行卡复印件2份（请将卡号、开户行填写在复印件上并签名确认）
（6）体检合格证明（学校统一的毕业体检报告，或市、区级以上医院出具的《招工体检表（含乙肝）》的合格证明，并加盖医院公章）
（7）如已婚，请提供结婚证复印件
（注：1-5项资料在实习报到时必须提交，6-7项可在7月报到时补齐，但希望请各位同学在实习报到时尽量提交如上所有资料，以方便日后办理入职手续）

4、注意事项：
（1）具体报到的名单、时间、地点、联系人会在随后公布，请大家继续关注；
（2）实习报到往返深圳的交通费用由同学自行解决
备注：7月正式报到，公司报销到深车费（以硬卧火车费标准）
（3）已经拿到毕业证的同学，不必参加实习，目前即可办理入职手续。入职所需携带的资料为上述第3条所列所有资料，且公司予以报销到深车费（以硬卧火车费标准）。相关同学也可直接和校招组王琳琳联系。

5、校招小组联系方式：
E-mail：[email protected]
QQ群：   27152691世联深圳区域2010届 （已满）
         103842445世联深圳区域2010届
         62046918世联深圳区域2010届
联系人及电话：王琳琳，0755-22162083



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人权至上

人权至上

river22222

顺便抄送广东省政府，给深圳卫生厅一点压力

人权至上

其实早在2007年我就投诉过世联地产，当时是人事部吴小姐给我进行了回复，具体如下：

http://www.hbvhbv.com/forum/view ... 0%E5%A4%A7%E5%9E%8B

投诉贵公司招聘公然乙肝歧视

尊敬的公司管理层领导：
     贵公司《2007年7月事业部应届毕业生报到事宜》中“入职材料-体检表”中含有乙肝检测项目，这违反了劳动保障部和卫生部5月18日下发的《关于维护乙肝携带者就业权利的意见》及深圳市卫生局有关入职体检不得含有乙肝项目的文件（具体文件请见报章及政府官方网站查阅），贵公司作为大型知名企业，明目张胆地违反国家政策，进行乙肝歧视！若贵公司能及时纠正错误，希望将处理结果通知我。如果一周后拒不纠正错误，本人将采取进一步措施的权利，含向陈董事长投诉人力资源部管理不作为，并截图保留证据向深圳市劳动保障局、卫生局投诉甚至诉诸法律；同时将通过网络论坛等传媒公开谴责贵公司。
    为了避免劳动监察部门的行政处罚及不使贵公司形象和声誉造成极大的影响，希望贵公司能郑重对待为盼望。
    特此
                                                                                                             一名公益维权人士
                                                                                            
                                                                              二○○七年十月十六日

10月19日下午收到世联地产HR关于该投诉的回复，

特此宣告此次维权行动取得胜利！

公益维权人士：



你好！



感谢你的提醒！针对你所指出的问题，我们经过核实后答复如下：



一、世联地产本着尊重人权的思想，严格遵守国家法律和政策。在世联，从不歧视乙肝表面抗原携带者并不会以此而拒绝录用应聘人员。



二、在世联，工作忙碌而节奏较快，把乙肝纳入体检项目只是为了对劳动者的健康状况充分了解并在用工后给予必要照顾。



三、2007年5月18日，劳动部和卫生部联合发布了(劳社部发[2007]16号)文件，而世联也已经根据新的政策要求取消了乙肝检测的体检要求。您所关注到的网上的体检信息，只适用于2006年校园招聘时期，当时为了充分了解学生的健康状况，给予必要的照顾，所以建议进行此方面的体检。但由于此信息存在滞后，在07年没有及时的撤换下来，更新网页，所以引起您的误解。对此，我们深表歉意，同时，我们已撤销了此内容。



在此再次向您对世联的关注以及督促表示感谢！















吴**  Merlin
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深圳世联地产顾问股份有限公司  集团人力资源管理中心
Add > 深圳深南东路5047号深圳发展银行大厦13楼

zhaojyin8

现在根据通知继续投诉~~~~~~我们要把我们的权利挣回来~~~~~~~~~

wzhaizi

人权至上的文章要顶一下。

人权至上

希望大家一起努力去投诉，以此事件为契机，“杀鸡给猴看”会有很大的相应。
深圳当地战友可以以当事人的名义进行投诉，效果会更好。

单位：深圳市劳动和社会保障局
地址：深圳市深南中路1025号新城大厦东座
邮编：518031
深圳市劳动保障热线：0755－12333

http://www.sz12333.gov.cn/main/

折扇走江湖

一个垃圾企业，上市圈钱了就大肆扩张，快成第二个中天了。

真不容易啊

没影响查来做什么？？当我们傻的啊


别管那么多
发现一个告一个  
罚款 撤职 整改 吊销营业执照 一条龙

[ 本帖最后由 真不容易啊 于 2010-2-27 16:00 编辑 ]