广东国企，入职体检！福利体检！噩梦！！！！

libaiyi

面对吧，能找人替就找人替找不了就算了，再说国家也有规定。

livingmy

同情并祝福楼主，因为我们是一群被贴了特殊标签的人、、、、

我的生活，从不敢过分开心和高兴，每当想起这个来，就会哑然。。。。。然后自闭。

心与愿违

我也碰到跟楼主一样的问题。这几天一直在头痛这个问题。我们公司不会直接说因为乙肝辞退你，而是会找其他原因让你自己走。

dagege

麻烦楼主告诉大家是哪间国企，好让大家注意。

xingfuyuanjiahe

消除乙肝歧视，我们应该怎么做
卫生部取消乙肝体检项目，固然很好，但是却不是治本之策。乙肝歧视的根源在哪呢？虽然卫生部门作为始作俑者，应该负有非常重要的作用，但不是根源所在。是谁在歧视乙肝？是用人单位，是企业，正是他们在歧视，却没有受到应有的惩罚。
怎样认定企业存在乙肝歧视？如果乙肝人遇到以下几种情况就可以认定为乙肝歧视：
第一种：
首先是企业辞退乙肝员工，不管是以任何理由，企业提出解除合同，并且支付经济补偿金。而不是企业与员工协商解除合同，也不是员工提出辞职。另外企业不能举证说明解除合同的有力证据，不能证明员工存在重大失误，或违反纪律，违反法律法规等。只要具备这两样特征，就说明企业存在乙肝歧视。
第二种：
企业在招人时，员工在面试、初试合格后，企业已经通知员工可以办理入职的，但是在员工提交体检报告后，企业以体检不合格为由拒绝录用，或者以其他理由拒绝录用，虽然面试合格，却一天班没上，只要有这个特征，就应该认定为乙肝歧视。
第三种：
乙肝员工在试用期被企业拒绝录用，企业不能举证说明解除合同的有力证据，不能证明员工存在重大失误，或违反纪律，违法法律法规等，这应该被认定为乙肝歧视。
对于企业乙肝歧视，应该使用重罚，如果违法成本太低，就没有威慑力，要让企业知道乙肝歧视的后果很严重。一旦被认定为乙肝歧视，企业要面临巨大代价，会很麻烦的。对于第一种情况，可以判定企业以经济补偿金的金额按月支付赔偿金，直到员工法定退休年龄，也可以经协商一次性支付赔偿金。对于第二种、第三种情况，员工可以要求政府机关责令企业限期整改，企业在收到责令限期整改通知书后，应主动与员工联系，通过与员工协商，以消除歧视。而对于拒不整改的，应该重罚，可以判定企业以员工所应聘职位的最高工资的金额按月支付赔偿金，直到员工法定退休年龄。
罚款不是目的，只是一种手段。我们的目的是消除歧视，使社会和谐，人人平等，人们都参与社会发展，都享受社会发展成果。人类文明不是为了牺牲一部分人的利益，不是弱肉强食，不是倚强凌弱。法律是人类文明的标志，国家应制定反歧视法，来规范企业行为，消除各种歧视，这虽然是一个复杂的过程，也不是一朝一日能够完成的，但是我相信这一天不会太久。
作为乙肝人，我们希望没有歧视，人人平等，和谐相处。我们爱好和平，我们不主张使用暴力，我们热爱国家，热爱政府，热爱党，热爱人民。我们默默奉献，是为了人们不再歧视我们，我们更希望国家爱护我们，政府关心我们，更希望得到党和人民的关怀。

可清心

原帖由 man2001 于 2010-1-8 14:30 发表
理解你的心情，以前网上有一建义。就是把这1亿多的人成立一个省。我们自已处理

哪里有这建议啊！
说出了我的心声啊！
也搞个自治！
国家也不要怪我们 我们也是被逼的

floweryu

原帖由 xingfuyuanjiahe 于 2010-1-9 23:00 发表
消除乙肝歧视，我们应该怎么做
卫生部取消乙肝体检项目，固然很好，但是却不是治本之策。乙肝歧视的根源在哪呢？虽然卫生部门作为始作俑者，应该负有非常重要的作用，但不是根源所在。是谁在歧视乙肝？是用人单位，是企业，正是他们在 ...

政府是不会按你说的去作的，他们巴不得我们早点死光

病毒死吧

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好主意。。。真是好主意

yulei83

好主意，把1.2亿人集中成一个省，或是组成一个军队，这样也可以打倒侵略者，建立新国家。