现代快报：应“禁止乙肝标志物检测”

YULE003

昨日，记者采访了陈先生原先供职的单位，人力资源部的负责人表示，他们并没有恶意，只是公司其他员工担心，怕“小三阳”转变成真乙肝时本人没有察觉，造成传染，才想让陈先生自带碗筷。没想到陈先生反应那么强烈，直接辞职了。单位打“小算盘” 实施有点儿难

    记者在采访中了解到，乙肝病毒携带者仍担心单位会以其他方式拒绝他们。

    王先生是一家企业的劳资处处长，负责招聘新人。看到国家决定取消就业体检中“乙肝五项”检查的消息后，他表示，如果仅仅是乙肝病毒携带者，公司不会拒绝，但如果是乙肝“大三阳”、“小三阳”，单位还是会慎重考虑的。“我们的用人标准是择优录取，拒绝乙肝‘大三阳’、‘小三阳’的应聘者，理由不一定非与乙肝有关。”王先生的话很“艺术”，但一听就能察觉其中含义。

    “国家规定，不允许在就业体检中检查乙肝五项，这样你们怎么会知道应聘者是不是乙肝病毒携带者？”面对记者的疑问，王先生笑笑说：“这很简单，以其他名目抽血，捎带检查乙肝五项就行了。另外单位每年组织体检。” 期待有力措施 保障新政实施

    采访中有市民表示，在卫生部的新政中，虽然检查机构要严格保护体检者隐私，而且要加强对用人单位的监督，但对如何保护、监督并没有详细措施。如用人单位“打擦边球”，乙肝病毒携带者恐怕会很无奈。

YULE003

http://www.shm.com.cn/newscenter/2010-01/02/content_2787367.htm大家看看这个

sweat

精心和人权战友的建议都非常好。

大别山林

原帖由 cycil 于 2009-12-29 21:01 发表
还有强制计划献血体检后的隐私保护问题，这一点很关键，因为基本政府部门，事业单位，国有企业和大型民企工作的战友都会遇到（特别是刚毕业不久到35岁这个年龄段的），这个问题不同时得到解决，福利体检解决了也还是没有用 ...

happyboy1688

建议斑竹置顶

静心才情

网民张华是“贵州乙肝歧视第一案”的原告

非常气愤不使用静心才情这个代号

delying