就业歧视有正常和不正常之分！

areuok

现在,就业时出现的歧视可分两类,一类是正常,一类是不正常的.看得见的东西被歧视属正常歧视,比如,你的身高、容貌、肥瘦--这些都是隐藏不了的，是看得见的。看不见的东西被歧视属不正常,也就是侵犯隐私,比如，你的健康、工作经历、年龄、户籍、收入、宗教信仰----这些都是看不见的，或者说是不应看得见的，若这些本应不能被人看见或知道的东西曝光了，那这就是不正常的，就是侵犯隐私。

[ 本帖最后由 areuok 于 2010-1-10 15:16 编辑 ]

暴风摩托

就拿我来说吧，我体检报告是大三阳，公司主管领导知道后立马就不要了，可又告诉我，只要我能找医院出具一份我身体正常的报告（也就是造假）可以继续上班，你说这是真歧视还是假歧视？