《就业歧视法律维权手册》（第八版）发布

金戈铁马

前  言

    当今的社会存在着较为严重的就业歧视现象，例如性别歧视、残疾人歧视、乙肝歧视、年龄歧视等等。有关调查显示，99.1％的受访者认为身边存在歧视，而“求职”是歧视最严重的领域。
    近年来，国家出台了一些法律规定和规范性文件，保护劳动者的平等就业权，但是广大劳动者对这些法律和政策的掌握还明显滞后，也缺乏必要的依法维权意识和维权技能。
    北京益仁平中心，是一个关注社会歧视现象并开展反歧视工作的公益机构，在反就业歧视方面积累了大量经验。在这里，我们汇集了多年协助劳动者进行反就业歧视维权的经验，编写了这本《就业歧视法律维权手册》，旨在帮助更多的劳动者掌握国家现有法律和政策，提高依法维权意识和维权技能，使得更多劳动者在遭受就业歧视时，能够拿起法律武器，依法维权、理性维权。
    鉴于乙肝反歧视维权是国内反就业歧视维权领域较为典型的范例，所以我们这本手册将以乙肝歧视为例，以便给每一位阅读者留下直观、具体的印象。

反歧视援助公益机构简介：
北京益仁平中心： 2006年在北京正式注册。主要开展反歧视法律援助工作、普法教育工作等。
电话： 400 888 5148（反歧视热线，谐音“法法法，我要司法”）
010-51917982（北京），0371-67956079（郑州）
反歧视维权邮箱：
[email protected]  [email protected]

衡平机构（深圳）：              天下公机构（南京）：
电话：0755-86097450             电话：025-84542526

目  录
前  言
第一章 相关保护性医学文件和法律文件
第二章 什么样的遭遇是“歧视”？
2.1 求职遭拒录
2.2 辞退、劝退、强制病休
2.3 体检中检测了乙肝
2.4 体检医院检测乙肝将乙肝体检结果交给单位
第三章 如何事先预防受到歧视？
3.1 求职者如何事先预防在招录时受到歧视？
3.2 在职员工如何事先预防在企业福利体检时受到歧视？
第四章 遭遇就业歧视怎么办？
第五章 劳动仲裁和民事诉讼流程
第六章 投诉信、仲裁申请书和起诉书范例
第七章 维权过程中如何保护个人隐私
第八章 政府保护乙肝携带者政策的新闻报道
第九章 乙肝携带者诉讼维权典型案例报道
9.1 员工被强制休假 单位被判赔偿四万余元
9.2 用人单位拒绝录人 被判道歉加赔偿
9.3 乙肝携带者遭遇就业歧视 起诉公司获赔六万
9.4医院查乙肝被起诉，赔偿劳动者2.5万
[附录一] 劳动者如何与企业交涉谈判
[附录二] 各地反歧视工作组联系方式

《就业歧视法律维权手册——以乙肝歧视为例》（第八版）下载地址：http://www.hbvhbv.name/files/Guide2012v8.doc

金戈铁马

战友们可以下载保存下来以备用。
《就业歧视法律维权手册——以乙肝歧视为例》（第八版）下载地址：http://www.hbvhbv.name/files/Guide2012v8.doc

[ 本帖最后由 金戈铁马 于 2010-8-13 20:17 编辑 ]

日剑

谢谢金戈铁马了@!!

公平公正

金戈铁马辛苦了！谢谢你。

hbvhurdme

歧视不除，抗争不止。

齐欢畅2

谢谢金戈铁马

liangwa528416

奔跑者

长空之计

24680

:hug: