好消息：付出就有回报！宣讲会科普后一战友成功签约！ - 乙肝病毒携带者维权

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尼西

少将师长

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美女勋章风雨同舟

1楼

发表于 2009-10-29 23:35 |只看该作者 |倒序浏览 |打印

感谢版主风雨不动，奔跑者，战斗战斗再战斗的鼓励以及战友们的支持。
事实证明，付出总有回报，10月30日在中国重汽的宣讲会科普问答之后，目前我认识的一位战友已经成功签约这家公司！
我在宣讲会提问时，并没有告诉大家我是非携带。我的目的，也就是想给公司鸣个笛，乙人以后不会忍气吞声任人宰割，我们会以法律手段维护自己的权益！你还有理由不为自己的权益争战吗？在美国波士顿犹太人屠杀纪念碑上，铭刻着一位名叫马丁．尼莫拉的德国新教牧师的话：“在德国，起初他们（纳粹）追杀共产主义者，我没有说话，因为我不是共产主义者；接着他们追杀犹太人，我没有说话，因为我不是犹太人；后来他们追杀工会成员，我没有说话，因为我不是工会成员；此后他们追杀天主教徒，我没有说话，因为我是新教教徒；最后他们奔我而来，却再也没有人站出来为我说话了。”
战友们，为了自己，请积极打电话发邮件！

宣讲会现场通过提问向企业科普
10月29日：
近日，各大公司陆续来我校招聘。为了更真实地了解公司对乙肝病毒携带者的态度，我今天特意暗访了几家公司的相关人员。
地点：合肥工业大学招聘会现场
我的主要问题是：公司是否会拒招乙肝病毒携带者？

上午，我暗访了3家公司，关于我问的所有问题，将各公司的答复整理如下：

1.安徽皖仪科技
相关负责人说，公司不会歧视乙肝病毒携带者（这是负责人的第一反应，但显然不真实），体检是在所有面试笔试之后，并且因为要考虑大多数人的健康和利益，所以会“考虑”携带者，但不会歧视（他们一直在强调这个词）。“我们公司平时会时常聚餐，基本中饭都在一起吃……”
之后我和他们讲了传播途径，他们依然说大多数人会恐慌。并且我提到07的就业促进法，他们说知道相关法律。
我顺便问了一句：是否知道公司每年招收的员工中，携带者的比例？
他说不知道，没有统计过。

2.三一集团
这家公司的态度总体来说是今天我问到的最好的。负责人说：不会歧视尤其，如果你是携带者，并且足够优秀的话，我们更不会歧视。
但是，负责人说了这样一句话：之所以会查，是因为必要的话为他们单独设立吃饭的地方……（好假啊，我一下心凉了。不知大家有什么见解）
福利体检中，他们只查肝功，不查2.5。说到法律，他们说，总之一切都会遵守法律。

3.江淮（六安）
因为面试的人非常多，主要负责人都在忙。我只是问到了其中一位后勤人员。据他介绍，公司的人文气息很重，对某些生病员工等都会有一些造访补助，公司的气氛很和谐。
但是，我最后问到了医院和公司之间，他说，要看携带者是否有传染性，这个全靠医院界定，医院说可以，那就招。但是如何界定，他就不知道了，也说不是公司关注的范畴。

下午，咨询了2家公司。

1.创斯达
这家公司的回应和皖仪科技差不多。嘴上都说不拒绝，体检只是为了让你自己知道，公司知道你的身体状况。说不会歧视，我们又不是食品行业（尽管给人感觉好很多，但他还是不了解乙人都可以做厨师的）。我最后问到每年招收的员工中，携带者的比例时？他竟然说：我们以往没有遇到过这种情况。

2.巨一
这家公司值得一提。我正好赶着参加了巨一公司的宣讲会，后面他们留给学生提问的时间。我是站起来，当着大众的面问的。当我一开口，问到：贵公司对于病毒携带者是否拒招，下面就有稀稀拉拉的掌声了。他说，会查的。也是提到了因为公司常有聚餐的问题。后来我就为大众简单地做了些病毒传播的科普和普法。说到法律，最后提醒公司适当考虑，讲台上的大人就一直说“是是是”了……
掌声四起……

以上是今天的收获，和大家分享。我正在考虑在学校中做一些相关的科普活动，而最后在巨一的宣讲会现场让我收获颇丰。这也是一个很好的科普途径，而且直接针对公司和在校大学生。具体科普方式和过程有心志的战友，望大家一起讨论。

6.中国重型汽车集团有限公司 10月30日
今天下午2点，在中国重汽的宣讲会现场再次发问并递交相关书面材料，总时长5分58秒：
重汽不愧是全国数一数二的汽车制造企业，宣讲会座无虚席。问答环节学生提问题的特别多，我生怕因人太多时间有限而错过这次机会，所以在别人问问题的过程中，我的手一直举着。最后终于赢得了负责人的注意，最后把麦克风递给了我。
台上回答问题的负责人总体来说对乙肝方面的情况以及相关法律条款了解甚多。说公司不会歧视乙肝病毒携带者，但是体检中会查2.5是因为有几个岗位有限制。但是他说曾经看过某个法律的最后一条写着在人群密集的地方可能造成病毒感染，考虑到健康人的利益，所以不得不查。后来我讲到了乙肝是血液传染，并非消化道传染疾病，日常生活接触不会对健康人造成威胁。
在讲话过程中，前面的很多人都回过头瞪着眼睛望着我，也许是乙肝和这9/10的人无关，觉得我浪费了他们宝贵的时间；或者他们觉得怎么还
有这么可怕的事情，将来会和乙肝携带者一起工作？
一些人冷冰冰的眼神和不断的嘘声让我突然觉得紧张。我极力想告诉大家病毒不可怕，可怕的不是病毒。我提到法律已经赋予携带者做厨师的权利，甚至可以从事食品行业的工作。负责人答道这些法律他都研究过了，但是对于出国还是有限制（当然这个回答有点不着边）。
然后，我提醒他卫生部正在拟定法律取消2.5，希望公司能够予以考虑。他面带微笑的点了点头。同时，在场的学生也基本停止了议论。我趁机发表了结束语：“我讲了这么多乙肝常识和相关律法，不是为了别的，只希望在场的公司人员以及大学生能够对乙肝有个正确的认识。同时，通过国家目前正在拟定法律也可以看出消除歧视是历史的必然。中国重汽作为我国知名大企业，希望贵公司能够成为消除其实道路上一支强有力的推动力量！” 掌声……
最后，我递交了书面科普材料，他说：非常欢迎你应聘我们公司。在这样的环境下，能够站出来……我代表重汽对乙肝病毒携带者群体表示慰问……不得不说，这位负责人是位高手，他很会回答问题。但至于实际操作，谁知？

小插曲：我回到寝室，还没坐下来，就接到辅导员的电话，让我马上过去。我以为是又要填什么表格。没想到，我的身份这么快就被知道了。说来也笨，在那份书面材料中，我最终落款写了实名。公司向学校反应，找到我了……话说有些扰乱招聘秩序，亲爱的工大，抱歉啊；亲爱的1/10，还有谁站起来为你说话，对不住啊。
所以，今后，大家看不到尼西的招聘会现场科普的继续连载了。
伤心之余，收到了参加这次招聘的一战友发来的消息：“我很佩服你，像你这种人再多很多，歧视也才会慢慢消除吧。不过貌似很多当事人，也不会有你这种勇气，你是合工大的“雷闯”，好样的！你以后一定会成为一个让许多人崇拜的女孩，你应该去政府部门工作，这样力量才更大，而且你的语言组织能力很好，讲的也很好。要看书了，明天笔试。”
53#有我的一些建议，供大家参考。祝福我1/10的姐妹弟兄，加油！

尼西恳请大家继续打电话，发信件给总理和卫生部，参与铁马的签名。
已经参与的战友，好样的！还没有行动的战友，也请快快行动起来，为自己的权益尽一份力！歧视不消，战斗不止！

[ 本帖最后由尼西于 2009-11-5 13:39 编辑 ]

已有 4 人评分	现金	收起理由
dgz2008	+ 2	很勇敢！
战斗战斗再战斗	+ 5	嘿嘿，加分，确实好样的
奔跑者	+ 30	很勇敢！很漂亮！！！
风雨不动	+ 15	干的漂亮，继续努力！