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肝胆相照论坛 论坛 乙肝病毒携带者维权 设置乙肝检测门槛思路的形象比喻
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设置乙肝检测门槛思路的形象比喻 [复制链接]

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发表于 2009-10-28 21:33 |只看该作者

继续努力扭转卫生部的思路

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发表于 2009-10-28 21:37 |只看该作者
明天继续发传真。。不停地发传真,让他们慢慢收个够吧
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发表于 2009-10-28 21:39 |只看该作者
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发表于 2009-10-28 22:37 |只看该作者
2、用人单位口头叫你出示乙肝检测报告怎么办?''''''''''我一直都认为没有医院医生给用人单位的耐心讲解,用人单位懂得什么,用人单位知道何为乙肝2对半吧,假如没有医院的怂恿要乙肝报告我们战友完全可以用肝功能或DNA忽悠他们,现在的问题是如何防止医院的暗箱操作。。。。(我一直以来都反对别人说查DNA 不对,其实只要肝功能正常的人百分之八十DNA都是正常的,至于剩下的不正常的通过吃药可以达到正常。其实查DNA比查两对半好多了,百分之八十的战友可以不吃药解决就业问题,剩下的可以吃药解决就业问题,百分之十九的DNA阳性的战友DNA完全可以通过医学转阴,可两对半永远转不了阴性,查DNA我们可以知道自己出头的那天,在中国这种特色制度你想让他彻查乙肝行得通吗,只有给医院点好处查DNA我们可以知道自己出头的那天。)

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发表于 2009-10-29 14:05 |只看该作者
人权大哥的帖子,要见一次,顶一次。然后按照他的意思操作
维权发传真比Email效果好千万倍,免费发维权传真网站http://www.hbvhbv.com/forum/viewthread.php?tid=828065&extra=page%3D1

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发表于 2009-10-31 09:04 |只看该作者
原帖由 梦真 于 2009-10-28 21:39 发表
能取消入职入学入托的乙肝检测就是很大的胜利 其他是操做层面的事 没有企业没事要求另外的乙肝检测的 至少不是大多数

那些中小企业的入职体检,除了能诊断乙肝和肺结核,还能诊断什么疾病?
再说,国家根本没有法规说入职体检要检测乙肝,谈何取消?
更何况2007年国家就发文禁止了就业乙肝检测....
当务之急的维权核心:希望卫生部悬崖勒马,停止将乙肝检测结果记录在居民健康档案!

婚检都取消了,取消就业体检还远吗? ...
http://www.hbvhbv.com/forum/thread-992591-1-1.html

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发表于 2009-10-31 10:36 |只看该作者

借用了人权兄的“门槛”思路

如何防止“被自愿”检测?

  在无法一刀切地禁止乙肝检测的情况下,必须为乙肝检测设定明确的门槛条件和程序。把持这个门槛的机构和个人,既需赋予相应的职业权力,也需在其渎职时追究相应的法律责任。

  可规定:乙肝标志物的检测,须设定以下门槛条件和程序:

  1、任何人,若要进行任何涉及乙肝标志物的检测,必须先向具备资质的体检机构提交申请单,该体检机构须把申请单交给一名相关专业的注册执业医师,由他决定是否通过审批。

  2、如果申请得以批准,该执业医师须在申请单上签字,并注明批准的原因。该原因必须为以下两种原因中的一种:

  (1)这是易于导致疾病传播的岗位(外科医生等涉及血液接触的工作)的入职或在职体检,并有该单位的申请公函。这种检测受检者姓名一栏须填真实姓名。

  (2)这是私人检测:除了上述岗位检测之外的所有检测均为私人检测。私人检测的受检者必须为匿名检测,且不得贴上照片等能够反映个人身份的信息,受检人姓名一栏,只能填写由电脑生成的与当天日期相关的某个流水号数字。

  3、从该执业医师起,到最终检测结果出来,这所有环节中涉及到的工作人员,必须一一签名。

  4、最后的检测结果交回该名执业医师。

  5、必须由受检者自己从该名执业医师处领走检测结果(含申请单、化验单),任何人不得代领。

  根据“公民权利,法无明文禁止即自由;公共权力,法无明文授予即禁止”的法学原则,规定:符合上述门槛条件和程序的乙肝标志物的检测行为,为合法行为;其他的乙肝标志物的检测行为,为非法行为。
----传染性≠传染。乙肝疫苗不是废物,成年人的免疫系统不是空壳(成年人在没有接种乙肝疫苗的情况下感染乙肝病毒,他成为携带者的概率约5%),概率的乘法原理更不是胡扯 (传染源、传播途径、人群易感性,三个环节缺少任何一个,传染就不会发生)。
----人类文明的进步,是在相互妥协中实现的,是在--谁也不去要求100%--的善意互动中实现的。在极少数特殊岗位的体检中,乙肝民众的隐私权须作出让渡;在其他体检中,普通民众的知情权须作出让渡。
----都是混口饭吃。不是退无可退,没人会当周一超、崔英杰、郑民生、陈康炳、夏俊峰、钱明奇、……

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发表于 2009-10-31 10:42 |只看该作者
另外,我认为下面这个问题也非常重要。

“你可能没有意识到,一张体检表,包含了多少赤裸裸的歧视。‘警察尚且不能强行闯入你的家门,而你更私密的身体,却要被强行窥视。’蔡定剑认为,只要不是职业内在客观需要的因素,都不应当成为就业的限制条件,由此,许多行业的体检应当废除。”
----传染性≠传染。乙肝疫苗不是废物,成年人的免疫系统不是空壳(成年人在没有接种乙肝疫苗的情况下感染乙肝病毒,他成为携带者的概率约5%),概率的乘法原理更不是胡扯 (传染源、传播途径、人群易感性,三个环节缺少任何一个,传染就不会发生)。
----人类文明的进步,是在相互妥协中实现的,是在--谁也不去要求100%--的善意互动中实现的。在极少数特殊岗位的体检中,乙肝民众的隐私权须作出让渡;在其他体检中,普通民众的知情权须作出让渡。
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发表于 2009-10-31 10:47 |只看该作者
需要被约束的体检权和亟需帮助的被退学孩子

尽管体检中的抽血在有些情况下是必要的,但由于抽血涉及公民基本权利,所以,必须严格依法并限制在最小的范围内。只要不涉及公共安全,任何抽血都是多余的、都是侵犯公民基本权利的。所以,我认为,除了极少数危及公共安全的职业岗位之外,任何制度性体检、集体性体检(如入职体检、入学体检、在职体检、在校体检),都是不应该抽血的。尤其那些入职体检,由于单位的强势,每年那些找工作的大学生们,往往去一个单位应聘就得被抽一次血,这是非常蛮横无理的。

任何不受制约的权力都容易变成魔鬼。不受制约的体检权也是如此。由于医院等体检机构(包括该机构中的职员),在相关检测中,既可以牟取到即期的体检费收益,还可以在相关检测中,牟取到“推销疾病以卖药”的远期收益,所以,我认为,在体检问题上,医院等体检机构,天然地存在着“公器私用”的牟利冲动,它们的职业权力亟需受到法律的规制。

另外,没有底线的抽血体检,不但像违法搜身一样、伤害公民的基本人权,而且,还是滋生就业歧视、就学歧视的温床。

最近发生了件事,10月20日,潇湘晨报报道,《陕西31名乙肝病毒携带学生被劝退回家》。这次的羊头已经由两对半变成了DNA。

[ 本帖最后由 生存权利 于 2009-10-31 10:50 编辑 ]
----传染性≠传染。乙肝疫苗不是废物,成年人的免疫系统不是空壳(成年人在没有接种乙肝疫苗的情况下感染乙肝病毒,他成为携带者的概率约5%),概率的乘法原理更不是胡扯 (传染源、传播途径、人群易感性,三个环节缺少任何一个,传染就不会发生)。
----人类文明的进步,是在相互妥协中实现的,是在--谁也不去要求100%--的善意互动中实现的。在极少数特殊岗位的体检中,乙肝民众的隐私权须作出让渡;在其他体检中,普通民众的知情权须作出让渡。
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发表于 2009-11-1 10:48 |只看该作者
我们有充足的 必要给歧视我们的人们洗脑!!!
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