人民网刊登了铁马的建议，但我还有点担心

风雨不动

感谢铁马
但看了人权至上的帖子，我认为可能铁马的意见还不够完善，光禁止入学，入职体检，就存在其他名义可供检查乙肝。这里的福利体检也应该删除。
目前，我认为人权至上提出的“禁止一切非医学需要的乙肝标志物检测”是较严格的办法，给查乙肝多设了一个医师签名的门槛，效果应该不错。

引用人权至上一段极有道理，且很有意思的话：
“我们现在当务之急是要纠正卫生部和有关专家的思路“取消入学、就业体检乙肝检测”，让卫生部清楚“就业体检”根本无法界定，医疗机构根本不会去区分民众的体检性质和用途是就业？福利？个人？，就等于药店售卖安全套不会过问顾客买安全套是跟老婆用？二奶用？嫖娼用？一样
医院不会以“就业体检”来进行乙肝检测，而是以个人等名义实施乙肝检测，这样任何法律都将成一纸空文。
如果卫生部能意识到这个重大的漏洞问题，其思路框架就应该不会框死在“入学、就业体检上”，而是转向“非医学需要”或“门诊主任医生签名开单”等思路框架。”

这一次一定要争取一步到位，以免后患，民主讨论出真知，请大家广泛参与，想出最完善的招对付泛滥的“被自愿”乙肝体检

还请大家关注并参与这个帖子的讨论：
讨论:企业叫你出示乙肝检测报告,怎么办?
警惕!禁止就业体检乙肝检测的法规成空文




携带者建言：应禁医疗机构提供入职乙肝检测服务
http://health.people.com.cn/GB/10177183.html
　“入学就业有望不再查乙肝两对半”，是否真的能在中国数千万乙肝携带者身上落实？

　　卫生部正在制订取消入学就业体检中乙肝血清学检测项目的相关指导性意见。对此，民间公益人士、乙肝携带者陆军昨天向卫生部发出建议信，建议卫生部的指导性意见，应先明确禁止医疗体检机构提供入职、入学体检中的乙肝检测服务，无论受检者是否“自愿”；并应明确规定：用人单位和教育机构无权了解劳动者和受教育者的乙肝携带信息。

　　此外，陆军还建议卫生行政部门切实担负起监管职责，对于违规提供就业、入学乙肝标志物检测服务的医疗机构，应予以严厉处罚，直至依法吊销有关责任人员的执业证书。(记者魏铭言)

[ 本帖最后由 zzqbehappy 于 2009-10-12 18:27 编辑 ]

0012345

如果能采纳人权至上的禁止非医学需要的标志物检测就能彻底解决问题

飞奔去月球

铁马大哥真的很了不起~~

什么都不说了~~给卫生部发邮件去了

possible

super07

厉害厉害

铁马大哥真的很了不起~~

YULE003

禁止非治疗性乙肝标志物检测

supercat0o0

我认为最重要的还是要有一定威慑力的惩罚措施
没有威慑力，不管是“禁止”还是“取消”，人家都会有办法让你查
当然，“禁止一切非医学需要的乙肝标志物检测”是很严谨的提法，至少目前看来。

hbvhurdme

说实话，非医疗需要或者非医学需要也是很难界定的。

changjunhua

将检测直接划入医保卡  由个人自行决定检测与否更能体现福利体检的“福利”二字