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肝胆相照论坛 论坛 乙肝病毒携带者维权 人保部部长:将进一步确保乙肝病原携带者的就业权利 ...
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人保部部长:将进一步确保乙肝病原携带者的就业权利 [复制链接]

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发表于 2009-9-9 12:00 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
尹蔚民:将进一步确保乙肝病原携带者的就业权利

2009年09月09日11:18  来源:人民网-时政频道

       人民网北京9月9日电 人力资源和社会保障部部长尹蔚民今天在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上表示,乙肝病原携带者在我们国家是非常大的群体,超过1亿人。这个群体在就业过程中遇到了一些困难和问题,我们始终高度关注。

  在有关的法律法规和相关规定当中,都有明确规定,不得有就业歧视,要保证所有寻求就业的人都能够得到公平、公正的就业机会。大家可以看一下我们的劳动法、就业促进法、公务员考录规定、事业单位公开招聘人员的规定,都有非常明确的政策和内容。但是我们也注意到,一些乙肝病原携带者在就业的时候确实遇到了一些困难和问题,也就是说,我们一些法律法规和相关规定落实得还不够好。其中遇到的一个比较实际的问题,就是在就业体检的时候是不是要取消对乙肝项目的一些检查,有不同的看法。

  关于体检的项目和标准,我认为它是一个科学的问题,需要医学方面的专家和有关的主管部门来共同深入研究论证。下一步我们将和有关部门一起,进一步落实关于就业方面的法律法规和相关规定,同时针对存在的一些突出问题做进一步研究,来确保乙肝病原携带者的就业权利。

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发表于 2009-9-9 12:02 |只看该作者
关于体检的项目和标准,我认为它是一个科学的问题,需要医学方面的专家和有关的主管部门来共同深入研究论证。

卫生部大人,可有听到?!
淡定。。

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发表于 2009-9-9 12:03 |只看该作者
很多媒体都转载了,
谢谢新京报记者的提问!
当务之急的维权核心:希望卫生部悬崖勒马,停止将乙肝检测结果记录在居民健康档案!

婚检都取消了,取消就业体检还远吗? ...
http://www.hbvhbv.com/forum/thread-992591-1-1.html

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发表于 2009-9-9 12:06 |只看该作者
看样子,战友们以后遇到歧视了,直接去 北京人保部,找[尹蔚民部长 好了~~~

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发表于 2009-9-9 12:07 |只看该作者
人保部部长又把皮球传给了卫生部部长,卫生部部长作何感想?继续踢皮球?

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发表于 2009-9-9 12:08 |只看该作者
http://61.49.18.90/moh/main?fid= ... =view&nid=98996

卫生部

部长回信:

来信收悉。当前社会上对乙肝病毒携带者的误解主要是由于人们对乙肝知识缺乏了解。乙肝是血源性传播性疾病,不会通过呼吸道和消化道传染,同一办公室工作、握手、拥抱、同住一宿舍、一同用餐和共用卫生间等一般接触是不会造成乙肝的传染。日常生活中,做到不共用牙刷、刮胡刀、不吸毒、使用安全套等就可避免传播。
在做好乙肝防治知识宣传工作的同时,近年来,卫生部加大和其他部门的合作,在相关法律和法规制定中不断完善对乙肝病毒携带者合法权益保护的条款。2004年修订的《传染病防治法》、2005年开始实施的《公务员录用体检通用标准(试行)》和 2007年我部会同劳动和社会保障部联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》,对形成一个全社会关心乙肝、关心乙肝患者的良好氛围提供了有力的支持。
您来信中涉及的企事业单位入职体检所含项目的确定,属人力资源与社会保障部门职能,请向其反映相关意见。感谢你对卫生事业的大力支持。

--------------------------------------------------------------------
球本来就是卫生部开踢的。

关键还是卫生部来解决。现管部门。
淡定。。

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发表于 2009-9-9 12:08 |只看该作者
哎,可惜我们错过了 知道卫生部新闻发布会时间的消息,要是在卫生部 前一天 大家也是这样努力发邮件,发传真,可能那天卫生部发布会,就有记者提问这个问题了~~~

以后要吸取教训,经常关注新闻发布会网站的最新动态了!
感谢各位做出努力的战友,一路有你们同行!

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发表于 2009-9-9 12:09 |只看该作者
我提问如下:
1、《就业促进法》近两年,但乙肝歧视事件依然非常严重,乙肝歧视只是由显性变成隐性,有专家学者指出要彻底遏止乙肝视,必须禁止用人单位向劳动者索要乙肝体检报告,同时只要用人单位向劳动者实施了乙肝检测,就应认定为乙肝歧视.请问人保部将采取什么措施规范用人单位的体检行为?在乙肝岐视问题上如何做到防患于未然?
当务之急的维权核心:希望卫生部悬崖勒马,停止将乙肝检测结果记录在居民健康档案!

婚检都取消了,取消就业体检还远吗? ...
http://www.hbvhbv.com/forum/thread-992591-1-1.html

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发表于 2009-9-9 12:11 |只看该作者
人保部职能范围内能做的是:
必须禁止用人单位向劳动者索要乙肝体检报告,同时只要用人单位向劳动者实施了乙肝检测,就应认定为乙肝歧视。

这一点非常重要,应该作为向人保部诉求的核心方向!

而向卫生部诉求的核心方向是:禁止非医学需要的乙肝检测
当务之急的维权核心:希望卫生部悬崖勒马,停止将乙肝检测结果记录在居民健康档案!

婚检都取消了,取消就业体检还远吗? ...
http://www.hbvhbv.com/forum/thread-992591-1-1.html

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发表于 2009-9-9 12:11 |只看该作者
原帖由 liangwa528416 于 2009-9-9 12:07 发表
人保部部长又把皮球传给了卫生部部长,卫生部部长作何感想?继续踢皮球?

我觉得人保部 部长说的害死比较公道的, 也不全是提皮球给卫生部,医疗体检上的事情确实是卫生部的!
但是卫生部那个回复明显是 敷衍人,MD,陈猪怎么一点责任心都没有啊
感谢各位做出努力的战友,一路有你们同行!
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