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标题: 要取消入职体检必须要向人保部投诉！ [打印本页]

作者: 人生很无奈 时间: 2009-9-7 20:10 标题: 要取消入职体检必须要向人保部投诉！

因为人保部是管企业的，今天卫生厅的人也说了他们管医院，人保部管企业。我觉得这也有一定道理，他们还解释了他们的行政部门的不能乱作为的问题，他说只有法律规定了他们要必须去做的事情他们才敢去做，否则他们也不敢去做，比如管企业的事情，他们管不到，他们只能管医院！

所以如果企业在找工体检中有检查两对半的问题，直接拿到体检表就向人保部投诉

总之，只要有招工体检两对半的检查表，就可以有直接证据向卫生厅或者人保部投诉

不过我没找到人保部的电话

建议大家都找找！

《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》是由人保部和卫生部联合下发的，所以的确找人保部是对的

不知道战友们有什么意见？

作者: 乙人忧天 时间: 2009-9-7 20:20

其实大多数企业是听医院的，医院体检科的业务人员会设法让企业检查两对半以增加他们的收入。

作者: 飞天 时间: 2009-9-7 20:24

看你的智慧，人家卫生部稍微放个话踢皮球你就相信了？？？

你想想，中国游多少企业，又有多少医院，显然是从医院着手问题比较简单。当然我不反对双管齐下

作者: annba 时间: 2009-9-7 20:27

我今天刚来什么都不懂。。
现在入职体检都不查两对半了吗?

作者: liangwa528416 时间: 2009-9-7 20:28

用人单位基本上征求的是医生的意见！
医生开具不出来合格的证明，人事部即使再给用人单位施压也没有用，人事部怎么给全国那么多大大小小的，国有的，公有的，私有的，外资的，合资的企业，谁听他的啊？
医院不一样，WSB能管得住！要解决乙肝歧视，只能通过取消乙肝两对半检测！现在医院为用人单位检测乙肝病毒，已经违背了治病救人的遵旨。

作者: z0h0k 时间: 2009-9-7 20:30

体检表是卫生部门出的还是企业出的?抽血是在企业抽的还是在体检机构抽的?

作者: 人生很无奈 时间: 2009-9-7 20:33

即使他是踢皮球，如果我们堵住了他踢皮球的可能，那么他还怎么踢？
当然要跟卫生部提，但为了不使卫生部踢给人保部，那么当然要向人保部提意见
双管齐下，难不成他还踢到环保部去？？

作者: 人生很无奈 时间: 2009-9-7 20:34

如果你得不到人保部的明确答复，那人家卫生部踢皮球你一点辙也没有！！！

作者: 人生很无奈 时间: 2009-9-7 20:35

既然他把球踢给人保部，那么最起码我们要看人保部怎么接这个球吧？

作者: mogo521 时间: 2009-9-7 20:44

楼主说的有道理，在社会跑这么多年，情况是这样的，大家想问题要全面，不要只想卫生部纵向的作为，要想象横向的事情，任何事情都不是单方面的。

作者: 应该怎么办 时间: 2009-9-7 20:46

既然有道理就行动起来吧

作者: 人权至上 时间: 2009-9-7 21:01

企业不会强制要你查乙肝,
而是你自愿向医院提出要查乙肝
这样问卫生厅或人保厅投诉都没用
这也是目前现状和维权难的问题

要彻底解决乙肝歧视
唯一可行办法是一一
禁止非医学需要的乙肝检测!

作者: 无聊之志 时间: 2009-9-7 21:09

先从医院开始，没有医院的支持企业是不会查乙肝的

作者: jackylee123 时间: 2009-9-7 21:38

歧视的根源在WSB和医院。因为即使出台了禁止非医学的HBV检查，医院也有可能在不告知体检者的情况下，接受企业的利益，偷偷检查体检者的乙肝标志物，并暗地提交给用人单位，而这一过程会随着HBVER维权的展开会越来越隐秘，体检者是不会知道的。所以，除了必须出台禁止非医学的HBV检查外，还必须加大医院和用人单位的违法成本，1~2000对医院（现在还没医院受罚）或用人单位来说太便宜了。

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