问几个问题，建议寄给党中央人事部卫生部

苦难岁月

一、卫生部好像又紧接着下了一个规定，影响食品业健康证哪些就业面？食品健康证给乙人多了哪些就业面？<职业最好详细点>，乙人还不能从事哪些？
二、哪些企业是只要身份证、健康证、毕业证就能直接上岗的？哪些企业仍然是自己医院查血或指定医院查血然后拒绝阳性的？我怀疑自己医院查血或指定医院查血然后拒绝阳性的企业占多数，健康证带来了多少变化呢？歧视问题得到了解决了吗？采取什么措施解决歧视呢？乙人避免就业歧视的方法只能是找人代检或打官司吗？企业“面试+体检<阳性>=淘汰”的局面能消除吗？受到私企国企歧视都能打官司吗？
为什么国企还是“面试+体检<阳性>=淘汰”的局面呢？我见过某些企业招聘网页清楚写着不要阳性,为什么如此嚣张？找了我没有过细搜索，给张农行招聘页面的截图，我怀疑多半是歧视，建议受歧视的出来打官司，国企“面试+体检<阳性>=淘汰”的性质太恶劣了，剥夺了乙人的生存。

[ 本帖最后由 苦难岁月 于 2009-8-31 20:06 编辑 ]

hbvhurdme

相信等健康证我们能办理了，企业不看健康证了，但是我们就可以说我们有健康证，可以从事这个职业。。。