广州：打赢乙肝歧视案小保安泪洒法庭8.20

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广州：打赢乙肝歧视案小保安泪洒法庭
更新时间：2009-08-20

从湖南农村来广州打工的阿生，由于是乙肝病原携带者，被广州某公司辞退。昨天，广州越秀区法院一审判决公司侵犯劳动权、平等就业权和隐私权，应道歉并赔偿精神抚慰2000元。

保安：病原携带者非患者

阿生来自湖南农村。去年5月12日，他入职广州某公司，6月10日顺利通过了保安部考核。"经理说考试合格，需要办理健康证并交到人事部。6月12日，我就去广州市防疫站体检办理健康证。"阿生说，虽然健康检查结论为：乙型肝炎表面抗原携带者，不得从事禁止范围内的工作和工种。由于自己应聘的是保安工作，不属于禁止范围，所以毫不担心。

4天后，他却收到了单位的辞退证明。《证明》写到，因乙肝携带者不符合单位规定因而辞退阿生。阿生觉得，自己并非患乙肝病，只是乙肝病毒携带者，而公司保安部所处的工种并不是法规明确禁止乙肝携带者从事的工作。"公司侵犯了我的劳动权、平等就业权和隐私权，使我遭受到了歧视。"阿生决定起诉，要求公司书面公开道歉，支付精神损害抚慰金10000元，还要支付误工损失10000元。

公司：按规办事无意歧视

今年2月，官司打到广州越秀区法院。被告公司认为，阿生的试用期为1个月，面试时已经要求他提供健康证，并且说明只有体检符合要求才能被录用，但阿生明知自己患病故意隐瞒及拖延提交。

虽然阿生应聘的是保安，但由于这个公司是一个旅游景点，因此被告答辩：根据国发（1987）24号《公共场所卫生管理条例》第7条规定"公共场所直接为顾客服务的人员，持有健康合格证方能从事本职工作。患有痢疾、伤害、病毒性肝炎，活动期肺结核，化脓性或者皮肤病及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不能从事直接为顾客服务的工作。"公司说只是按照卫生部门的规定行事，并没有歧视原告的意思。

法院：公司侵权赔偿损害

昨天，越秀区法院作出一审判决。

法院认为，广州市疾病预防控制中心检查后证明，阿生只是乙型肝炎表面抗原携带者，可正常参加工作。且原告是乙肝携带者不是病毒性肝炎患者，被告抗辩以原告是病毒性肝炎为由辞退原告没有事实依据。"被告侵犯了原告的劳动权、平等就业权和隐私权，构成侵权。"法院判决，被告应公开向原告赔礼道歉，并赔偿阿生精神损害抚慰金2000元。

"我数不清多少次被炒鱿鱼！"

"我从2003年开始，就因是乙肝病原携带者被炒鱿鱼，很多次，多得我都数不清了。"昨天，来自湖南农村的阿生在广州越秀法院打赢了乙肝歧视案的一审，说到辛酸处，他挥泪法庭。

"就因为自己的身体原因，很多次都被用人单位拒绝。从2003年开始，很多单位要求体检，所以我‘逃'不过。每离开一个单位，我都要花两三个月时间，来重新找一份工作，很辛苦。"他告诉记者，很多单位都误以为乙肝患者与乙肝病原携带者是一样的，总会以诸如"食堂是公用的"等类似借口来辞退他。

幻龙绝杀

顶、、、、、、、、、强烈支持、、、、、、、、

huasu@nj

说实话.我不如那个保安!

一场大雨

坚决支持维权 ！！！！！！！！！！！！！！

dgg

支持，虽然钱少，但是也要打！

静影沉璧

不让人活的歧视，太可怕了，什么时候可以让人活呀？没有了工作，怎么能生存呢？

唐伯虎点蚊香

坚持用法律的方法来维权

besti

现在打官司的越来越多！应该不远处就有希望！

还是相信毛主席！

wlf8629697

我为什么没有这个勇气呢？ 我是考公务员时查出大三，但肝功正常被淘汰的。
向你学习啊。

YCONG