广西"乙肝歧视"渐行渐远

tryhard

http://ngzbw.gxnews.com.cn/stati ... 4d468-1871696.shtml
乙肝与广西的关系，直观表述是：目前有着4000多万人口的广西，乙肝病毒携带者，约占全区总人口的10~15%，即500~700万人。

广西多年来一直处在中国的乙肝高发带上，由于患病者基数较大，乙肝报告发病率有逐年惯性增高的趋势。

2009年7月末，国内权威乙肝专家、中国疾控中心免疫规划中心病毒性肝炎室主任崔富强透露，“卫生部将取消入学、就业等常规体检表中的乙肝检测项目”。

随后，经媒体报道后，此提法引发了激烈争辩，卫生部新闻发言人于8月2日迅速发布消息澄清，称：这只是专家的观点，不代表政府官方意见。卫生部是否收到了相关专家的这项政策建议，还有待查实。

争辩由此，再度激起。

有医学专家称：这一“假新闻”背后，正反映了真民意，乙肝检测，或就是造就“乙肝歧视”的“帮凶”。

真是这样吗？

作为“乙肝高发区”的广西，此事同样掀起轩然大波。《健报》记者就入托、入学、就业应否取消乙肝病毒指标检测，进行了相关探访。

被“乙肝歧视”阻碍的幸福

2009年6月底，一名有着研究生学历的柳州姑娘，大胆地在南宁某门户网站上，袒露了自己曾做过二奶且属乙肝病毒携带者的情况，并贴出了照片，表达了自己挑战“乙肝歧视”，且期待真爱的决心。尽管招致了“网络暴民”们的诸多冷嘲热讽，但也赢得了不少市民的肯定与支持。

以下是一位网名叫做“独自等待”的广西女孩，曾在一个全国知名征婚网站上留下的自白，她勇敢地表明了自己身体里“携带着乙肝病毒”这一事实，落得的结果，却是继续形孤影单。

“我是一个乙肝病毒携带者，我在2个征婚网站上都留有资料，但是几个月来一个给我留言的人都没有…….我知道‘乙肝携带者’这一事实，就注定是这个结果。”

“我是一个乙肝病毒携带者，在多年生活中承受着各种歧视和不公，但是我并没有因此觉得低人一等，因为我知道有太多人不了解乙肝。很多人都认为乙肝的传染性很强，生活中不敢接触乙肝人，实际上它的传染性并没那么可怕。我全家有4口人，除了我，其他人都是注射了乙肝疫苗的健康人。在日常生活中，我和家人没有任何隔离，吃饭、洗衣等都是在一起的，多年以来他们没任何被传染的迹象。”

“我曾有一个交往多年的男友，他也是有抗体的健康人，亲密交往了多年，他也没有被我传染。我查阅了一些资料，肝病专家说，除了血液传染，一般接触，乙肝传染的可能性很低。我真的很希望和我一样携带了乙肝病毒的人士，能和正常人一样被大家接受。”

“我不奢望自己能马上找到一个健康的对象，我希望能结识和我一样情况的男士。广西是乙肝高发区，不到10个人里就有1个乙肝携带者。我相信大多数人不会象我这样坦白，表明自己的身体情况。或许在各位的身边，就有不少乙肝病毒携带者。希望大家能多体谅他们。我祈祷自己的真命天子早日出现，也希望他们能找到自己的幸福……”（以上自述，略有删节）。

在现实生活中，因伴侣身患乙肝，或属乙肝病毒携带者，而导致劳燕分飞的结局，这样的案例实在太多见。

南宁市民政系统的一名工作人员，曾遇到了这样一对前来办理离婚手续的夫妇，离婚原因为：身为高级知识分子的女方家，认为入赘的男方，婚前隐瞒了自己是乙肝病毒携带者的事实，“很不诚实”，担心以后会传染给下一代及一起生活的家里人，于是施压让女儿离婚。

广西：病毒携带者可录为公务员

就业，一直是不少乙肝病毒携带者心头的隐痛。

以往，许多效益较好的企业及事业单位，明令禁止乙肝病毒携带者入职。纵怀有一身真才实学，但“携乙肝病毒”这5个字，足以断送求职者的大好前程。

于是，入职体检之时，找人“代检”，成了部分乙肝病毒携带者的“潜规则”。

陈畅（化名）每逢单位体检，往往是最迟到场的，且随后就迅速在医院体检中心“蒸发”，每年单位体检，他的乙肝五项检测，总会过关。这是因为：陈畅找了“枪手”，一位长得与之有几分相似的亲戚。

几年前，“代检”过关的陈畅，成功地聘入了一家自治区直属单位，而每年单位体检时，就是他那位亲戚到南宁“出差”当“替身”的日子。

陈畅很明白：以他“乙肝病毒携带者”的身份，之前是断然不可能被这家挑剔的单位录用的。

但时代始终在变，社会同样在不停进步。

目前，即便是报考广西的公务员，乙肝病毒携带者，也有机会入职。

按照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》方案第七条的规定，除了各种急慢性肝病外，乙肝病毒携带者，经检查排除肝炎的，经两对半检查，除第一项外，其他为阴性，且肝功能正常的，就可报考。用人单位不得以乙肝病毒携带者为理由拒绝录用，但入职后需定期复查肝功能。

最严谨的公务员队伍的大门，已悄然向乙肝病毒携带者敞开……

与“乙肝歧视”PK的两场胜利

2008年里，分别有两件涉及乙肝病毒携带者维护自己平等就业权的事，值得大书一笔。

2008年7月27日，一名广西大学姓周的毕业生，因乙肝检测为“小三阳”，而被已签约的用人单位拒绝录用。这位大学毕业生一怒之下，状告毁约的用人单位，认为该单位侵害了自己的平等就业权等权益。随后法院审理后判决：用人单位违反了《劳动法》及《就业促进法》中，关于维护乙肝表面抗原呈阳性的求职者平等就业规定，判被告赔偿原告精神抚慰金1万元，并承担诉讼费用。

无独有偶，2008年11月10日，国美电器南宁公司被南宁市西乡塘区人民法院一审判决行为违法，并判书面向原告赔礼道歉，赔偿精神损害抚慰金3000元，原因是：该公司因乙肝“两对半”检测不合格，拒绝聘用了一名属乙肝病毒携带者的员工。该员工愤而状告国美，并得到了全国乙肝病毒携带者的声援……

广西就业领域存在的“乙肝歧视”，在过去一段时间里，遭到了法律及维权者的迎头痛击。

入学入托不应助长“乙肝歧视”

“这些孩子，理应拥有与同龄人一样的受教育的机会，及快乐的童年。”南宁地区机关保育院院长张永红，如是表达对携带乙肝病毒的儿童入学入托的看法。

张永红称她个人认为：只要孩子所携的乙肝病毒不会在日常生活中传染，入学入托都不应成问题。每个孩子应享受平等的受教育的机会，但不容忽视的是，部分健康孩子的家长，或会因此而担心。这些担心，惟有通过乙肝知识的教育来消弭。

广西民族大学每年的体检，几乎都能检出一些属乙肝病毒携带者的学生，但多年以来，校方从没因此劝退过学生。深谙乙肝传播常识的校方，持这样的观点：学子们，考上大学不易，不应因携带着乙肝病毒而断送前途，且大学新生入学后，分别注射了乙肝疫苗，体内有抗体，通过血液、母婴等途径传播的乙肝病毒，在大学生之间传播的几率极低。

广西大学与广西民族大学的情况相近，上文提到的那位姓周的大学毕业生，就得以在广西大学顺利地完成自己的学业。

随着广西的乙肝传播，从高流行强度，渐变成中流行强度，随着乙肝传播知识教育的日益普及，随着乙肝疫苗被纳入到全广西的计划免疫，人们认清了乙肝病毒主要通过血液、母婴等途径传播的实质，“乙肝歧视”已在广西渐行渐远。

leon045

我怎么没觉得有 渐行渐远的趋势...

fanduiqishi

狗屁   渐行渐远   这次卫生部的表现让我们陷入了更难的境地！

乙人忧天

按照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》方案第七条的规定，除了各种急慢性肝病外，乙肝病毒携带者，经检查排除肝炎的，经两对半检查，除第一项外，其他为阴性，且肝功能正常的，就可报考。用人单位不得以乙肝病毒携带者为理由拒绝录用，但入职后需定期复查肝功能
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有国家统一的公务员体检标准，偏要再定个地方标准？还改成了“除第一项外，其他为阴性，且肝功能正常的，就可报考”，如此说来大小三阳都不能报考了？

dream2011

别相信广西的新闻。南宁的肝病广告每天在八桂大地高声飘扬……回荡……

xgm_09

“除第一项外，其他为阴性”，有这样的携带者的吗？

看风

我觉得是原地踏步，没改变多少

uuii

狗屁，还是要检查两对半~~~

myenemy

广西乙肝携带很严重，农村里还有很多没检查出来的携带者。。
但怎么评价广西呢？说是与歧视渐行渐远，不如说是广西在不折不扣的执行着上级的指令。公务员，目前是基本不拒绝的，因为有体检办法这一政策在。
假如是说广西在消除歧视方面走在各省前列，那是不可能的事！广西的官方还没有先进到如此地步。