不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡！！！

hehuihui

我于2008年11月9日来到东莞。在以往的求学和求职过程中从未有过这等受到歧视的经历，让我感到很难过也很无助。就连在11月底在东莞的第一份工作，这家中外合资的公司要求我们培训的员工体检，也未受到这家公司的歧视。直至将近6月中旬，东莞市万达国际电影有限公司的人事部的王建敏小姐打电话通知我到其公司去面试。通过了初试和复试，人事部的王小姐就按照公司的录用流程，通知我去东莞东华医院去做入职体检。我在6.18早上11：00之前去做了体检，下午17：00就拿到了体检报告，并于6.22将体检报告交给了人事部的王小姐。当时，还复印了我的身份证和学历证的原件，并签署了一些入职的文件。7.2下午，东莞万达的人事部王小姐打电话告诉我，乙肝两对半的第四，五项呈阳性未达到北京总公司的体检要求不予录用。7.3早上10：00，我和王小姐在东莞万达影城碰面进行交涉，她给我看了公司的批复结果，就是体检未达标（乙肝两对半的第四，五项呈阳性），拒绝录用。其要求我再次去东莞东华医院复查乙肝两对半项目，看是否会会出现其他什么情况，再与其联系。7.5早上11：00之前，我再次来到东莞东华医院做了乙肝两对半的检查，并于下午17:00拿到了结果，然而结果还是和6.18的体检结果一致。但我咨询了东华医院的医生，她说我不是乙肝病毒携带者，只是以前感染过，现在恢复了。7.6早上将近11：00，我打电话给东莞万达的人事部王小姐，称其我7.5复查的乙肝两对的结果同6.18的结果是一样的。她给我的答复是，没办法不能录用，这是北京总公司的意见和处理结果，作为东莞万达分公司也无能无力。对于她的答复我感到万分失望和难过。为了寻找答案，我上网查了许多关于乙肝的新闻和报道，对于企业拒录和辞退乙肝病毒携带者的行为，感到异常气愤。国家出台了一系列的法律法规，包括新版的《劳动合同法》以及《就业促进法》等等，明令禁止企业的这些歧视行为，但是大多数企业一意孤行，按照自己的方法来处理问题，完全藐视国家的法律法规，不站在被歧视者的立场上来考虑问题，而只想到自己的一己私利。对于东莞万达的这些歧视行为，既感到气愤，又感到无奈。精神上受到了严重的打击，睡眠质量下降，还出现了失眠的情况，苦不堪言啊！本来现在的就业环境就不好，而遇到这种歧视行为，更感到压力之大，无所适从。希望，国家和社会能更加关注我们，也更加希望通过媒体宣传，
催生出更多象北京益仁平这样的组织，帮助广大受歧视的人们。

y2w3

《劳动合同法》和《就业促进法》？这些都是个屁，这些都是做给外国人看的，因为他们骂我们没人权嘛，你敢说现在的中国是个法制的国家？我敢打赌99%的人会说中国是人大于法的。

wlc.mc

很多时候觉得法律很虚渺，不是我不爱国，只是这个国家让人心寒。

z0h0k

很和谐很平静,就没有爆发

hmtg2007

太可恶了，你这种情况绝对应该诉诸法律

日哦，连非乙肝携带已一并歧视啊

eye12345

连四五阳都歧视，呼~~对乙肝的认识还低得是~~东莞这个地方真的、唉~~我是东莞人，我也觉得东莞的文化程度不太高~对不起东莞文明城市的称号~东华是一间大医院~~呼~~后台挺硬的

wlc.mc

暴风雨过后的天空往往更加清澈湛蓝!!
其实我是主张暴力的，这是无奈，因为心平气和往往得不到对方的注意。
想要人听你说话,拍拍他肩膀是不够的,必须让他震撼一下,这样人家才会仔细听你.