凤凰网---人保部回应取消乙肝体检建议

大刀砍去

人保部回应取消乙肝体检建议
2009年08月04日 11:46凤凰网财经【大 中 小】 【打印】 0位网友发表评论凤凰网财经讯
国务院新闻办公室于2009年8月4日(星期二)上午举行新闻发布会，邀请人力资源和社会保障部副部长胡晓义介绍今年上半年中国就业和社会保障工作进展情况。

凤凰卫视]记者:

请问胡部长，最近大家都在讨论是否该取消乙肝的体检？作为劳动保障部门，很多就业者在就业的时候也遭受乙肝的歧视。您从劳动保障部门来看，是否应该取消乙肝的体检？还有劳动者在就业的时候遇到这样的歧视，如何保障他们的权益？谢谢。

胡晓义:

在就业领域，关于反对任何就业歧视，相关法律都有明确的规定。《就业促进法》和《劳动法》都规定，禁止一切的性别、民族、种族等各类歧视。在就业领域，只要不会对公众构成危害，用人单位都不应该将乙肝体检作为就业准入的限制。

hi_future

http://www.nytimes.com/2009/07/3 ... hepatitis.html?_r=1
英文网站上的报道！！中国最大的英文网站China Daily基本没有相关报道，真是有点伤心。。不过我们不要放弃，毕竟这是一次千载难逢的机会，加油！！！

奔跑者

空话，没有切实可行性。



人保部的发言中庸，未能触及医疗卫生系统一年上百亿体检费用的大蛋糕，估计人保部也不敢轻易去动。

目前的政策法规不能保障HBV携带者入职不受歧视，乃是人保部失职。

YesWeCan

原帖由 hi_future 于 2009-8-4 13:02 发表
http://www.nytimes.com/2009/07/3 ... hepatitis.html?_r=1
英文网站上的报道！！中国最大的英文网站China Daily基本没有相关报道，真是有点伤心。。不过我们不要放弃，毕竟这是一次千载难逢的机会，加油！！！ ...

陆军，英雄

jp_yuanmeng

这位部长说了等于没说！现在的官员咋都成这样了！！！！

miynr88

这些DOG官,说出来的话没一句用来解决问题的.

ltdh2001

这样的官员 作为人民我们要吗？应该马上下课

ltdh2001

起来不愿做奴隶的人们

ltdh2001

晨报特约评论员长平　　从制度层面删除歧视性的乙肝体检项目？不，这是媒体的误解。卫生部官员和当事专家先后出来“辟谣”。跟别的谣言不同的是，从舆论的普遍欢呼看，这真是一个美丽误解。那么，作为一项公共政策，如此美好的事情，为什么会是一个误解呢？
　　舆论并不是心血来潮，因为专家说出了他的道理。身为中国疾控中心免疫规划中心病毒性肝炎室主任，崔富强再次重复了一个医学常识，即普通人与乙肝病毒携带者日常接触是不会被传染的，因此要消除歧视，从常规体检表（含入学、入托、就业、健康证申领等）的待选“菜单”中，统统取消乙肝“两对半”这个项目，给乙肝病毒携带者一个公平的工作和生活空间。
　　媒体真是误解了卫生部，以为官员们即便不能从善若流，但也不至于冥顽不化。毕竟这不是一个新的话题，医学界并没有什么争议，乙肝患者的维权抗争已经进行得太久了，国家关于不得歧视乙肝患者的法律也颁布有五年了，卫生部尾大不掉，动作迟缓，拖到现在才取消这个制度性歧视，也在大家的预料之中。
　　大家没有预料到的是，官员们并不领情。卫生部办公厅主任邓海华接受中央人民广播电台采访时说，“这只是专家的观点，并不代表政府的官方意见”。那么官方意见是什么呢？邓主任没有明说，但显而易见地，是要继续在常规体检中保留乙肝项目。
　　在涉及到公众利益的问题时，官员们不应该总是这么含蓄，既不明确地给出答案，更不会多作一句解释。在公众舆论如此统一的问题上，卫生部为什么要固执己见，恐怕需要一个说法才好。是有人背后游说吗？还是卫生部的智囊团另有高见？或者干脆是官僚机构的惰性？
　　专家和官员都说，我们国家法律早有规定，不得歧视乙肝患者。这似乎是在辩解说，这个体检只是让单位掌握一个情况，为什么非要取消它呢？事实上，只要卫生部不发话，只要这个体检项目还白纸黑字地印在各种表格上，那么彻底消除歧视就会是一句空话。正如有医生说，“我总不厌其烦地告诉单位和公司，乙肝病毒携带者不具传播性，无需体检乙肝两对半。”但几乎没有用人单位听取她的意见。“他们会认为，既然没有检测的必要，那为什么各大医院的体检套餐都会列出这一项？”在这种情况下，如果卫生部反过来说，有些用人单位有这个要求，观念还要慢慢转变，这就有点像鸡生蛋还是蛋生鸡的诡辩了。
　　没错，乙肝病毒具有一定的传染性。比如大家一起吃饭，乙肝病毒携带者把唾液弄到食物上，另一个人夹去吃了，而他刚好又口腔溃疡，满嘴都是伤口，就有可能被传染上。如果因为这个可能性，就要严防死守，那么同等危害性的疾病就太多了，比如肠胃中的幽门螺杆菌、淋病、梅毒、脚气、皮肤病，甚至抑郁症，是不是应该让这些疾病患者统统失业，让剩下的少数“干净人”生活在真空中呢？如果不是，那么选中乙肝，就是一种不公平。
　　更重要的是，乙肝体检不仅是一个强烈的歧视暗示，而且涉及到人的身体隐私。既然对大众没有危害性，凭什么要单位掌握员工的身体情况？在我看来，单位查看体检结果，即使没有任何歧视，也是不合适的。一个人严重近视、心律不齐、生了痔疮、宫颈糜烂、少一个睾丸等等，都不会被单位解聘，但是也不希望让别人知道，这是基本的身体隐私权。
　　假如取消乙肝检查像征收股票印花税那样有利可图，相信卫生部也可以在一夜之间就搞定。可惜它只有公义目的，没有利益驱动，也许五年时间的确太短了。但即便如此，官员也应该敷衍一下，说政策方向已定，改变还要时间云云。连敷衍都不需要了，人们完全有理由说这是权力的傲慢。
　　（作者为资深媒体人士）