我发现我们自己还没总结出一个消除歧视的办法

fromdesert34

我发现我们现在讨论来讨论去自己都没有一个可以上报的禁止乙肝歧视的方案。所以希望通过帖子的讨论来给出一个最后的好的结论大家以后就这么提意见。
  比如我的意见
    医院在入职体检以及福利体检上，提供两份报告，给企业的一份只有与其企业性质相符合的体检结论，分为合格与不合格。而给予员工的是详细的密封的体检结论，同时对违反规定的医院由上级部门责令停止，如诺不改可处以5000元以上的罚款。  采取这样的方法既没有得罪医院的利益，又可以保障我们的隐私不受到侵犯。



我注意到人权战友的一个帖子上介绍了香港的做法，好像就是要求医院只给企业一份最终有关于此职业合格与否的结论，而给员工的是具体的体检项目。

z0h0k

谁说没有办法.禁止抽血体检就能消除歧视
罚五千太轻了,应该是对体检机构和用人单位同时罚营业额的百分之十,同时对体检医生追究刑事责任