2009年8月2号 乙肝新闻大事件

奔跑者

http://focus.cnhubei.com/original/200908/t765515.shtml

发布时间:2009-08-04 08:43
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来源: 荆楚网

　　有媒体昨日报道，有专家称，卫生部拟出台政策，要求各体检中心把常规体检表中的乙肝检测项目全部取消。
　　对此，卫生部办公厅主任邓海华昨日接受中央人民广播电台采访时说，卫生部是否收到了相关专家的这项政策建议，还有待查实，“这只是专家的观点，并不代表政府的官方意见。”邓海华表示，如果卫生部将就此出台相关政策，将像以往一样，有一个向公众公开征求意见的过程。 （2009-8-3来源： 新京报 ）
　　长期以来，一种似是而非的观念固化着人们的思维，并体现在人们的行为上，那就是担心常规体检中检测出“乙肝”阳性（即“表面抗原”或“两对半”结果为阳性）会传染其他人，因而造成了对“乙肝”阳性者实际上的歧视。
　　现在，终于有乙肝专家组向卫生部直陈，没有任何科学证据可以证明，在常规体检中检测出“乙肝”者，会在入学、入托或就业过程中，影响到仅与其有日常接触的同伴们的健康。
　　不过这次卫生部对于专家的意见反应的是比较及时的，没有一点暧昧，而且是要是要取消的话，那是一点要用听证的方式的。可是让人们不得解的是 ，过去的那个2007年的《意见》规定，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。因为在实际上，这样的一个规定已经能够使得不少的携带者成为当下一个无法消除的心病，而且是在就业形势非常难得情况下，一个携带者和那些不是携带者相比，用人单位是宁可用后者而会舍弃前者的。既然是已经有了相应的规定，那么为什么还一定要继续进行这项检查呢？因为这样的情形下是不会有传染的，那么为什么会一定要制造出携带者的阴影，使得这些人受到社会的歧视呢？！
　　因为你现在有这样的检查，那么就会有相应的一个说法的存在，与其如此，那么不再检查不就完，如果是一方面说没有关系不会影响正常是工作生活，而一方面又要拒绝使用的话，这样的歧视就是实际上存在着。
　　现在卫生部的表态归结于是专家的意见，而既然是专家的意见已经能够为携带者的本身进行了甄别，那么也就真的没有必要进行格式的检查了。而且这项检查对于乙肝患者具有传染性这一点是毋庸置疑的，但普通人与乙肝病毒携带者日常接触是不会被传染的。因此，专家表示，公众要消除歧视，给乙肝病毒携带者一个公平的工作和生活空间。
　　于是乎，是卫生部不给这些人一个公平的工作和生活空间，这样的一种责任，或许是卫生部也不愿意承担的，因为在有的时候，人们的心理压力，并不小于那些艾滋病患者，因为期望乙肝表面抗原转阴的临床治疗效果，好像现在只是一个奢望或是祈祷奇迹的出现。
　　卫生部这次不暧昧，却是也凉了不少人的心。
　　其实如何消除，剔除它是最有效的方式，然而你态度一暧昧，一切也就是说说而已。
　　稿源：荆楚网
　　作者：李华新

奔跑者

事态愈演愈烈

这三天来的各类话题

火爆异常

乙肝话题好几年没有如此热过了

本人依旧对前景乐观、、、

540171302

江西泰豪集团 歧视乙肝
我顺利通过面试，可是就在上班第二天泰豪人事部让我到指定医院去体检，当时我就在害怕，我是小三阳啊。可是我又想，泰豪这样的上市公司应该不会歧视吧，可是就在体检给他们一刹那，我当场就被拒绝了，说我不适合这个工作，你还是回去再找一个好的吧。我辛辛苦苦两个月的结果就是这样无辜的歧视乙肝而被迫放弃工作。说实话，我当时没有刀，我要是有刀，我当时真要杀他们，不管几个，杀几个是几个，最起码要把人事部的几个人杀掉。

西风漂流

才来，顶一个先

123laugh

嗯 ，有没有需要我们投票啥的啊

奔跑者

http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2009-08/05/content_313063.htm

“辟谣”根治不了乙肝歧视（人民时评）
范正伟
《 人民日报 》（ 2009年8月5日   06 版）

　　取消事实上已成为就学、就业门槛的乙肝“两对半”检测，保护乙肝病毒携带者的合法隐私，比简单的“辟谣”更重要

　　

　　如果不是关系整个社会的“爱与哀愁”，牵涉上亿人群的基本权益，很难想象，一条关于“取消乙肝检测”的消息，会掀起如此猛烈的“新闻风暴”，激发如此广泛的社会情感。

　　日前，针对一位乙肝权威专家透露的“在常规体检表中取消乙肝‘两对半’检测”，卫生部新闻发言人紧急“辟谣”，称这并不代表政府意见，“如果卫生部就此出台相关政策，将有一个向公众公开征求意见的过程”。

　　及时厘清政府意见与专家观点，卫生部的辟谣体现了一种负责任的态度。但对于数量很大的乙肝病毒携带者，这一“如果……将……”的表态，则意味着他们依然要在未知的希望中继续等待。

　　不可否认，在消除“乙肝歧视”方面，近年来无论是专家的医学“扫盲”，还是政府的引导规范，都在不同程度上纾解着乙肝病毒携带者的生存困境。然而，由于认识的误区依然存在，由于法律的规定比较原则，由于违法的成本过于低廉，现实生活中间接、变相甚至明目张胆的“乙肝歧视”仍较为普遍，许多幼儿园拒绝招收乙肝表面抗原阳性的“山羊宝宝”，一些机关企业学校以各种理由“婉拒”乙肝病毒携带者，由此引发的不满和争端也时有耳闻。

　　“乙肝歧视”重要的“载体”，就是常规体检报告中的乙肝“两对半”检测项目。这一在专家眼里“毫无必要”的体检项目，却在实践中不断消解着《公务员法》、《就业促进法》等多部法律的禁止性规定，成为“乙肝歧视”的直接“帮凶”。道理很简单，作为“理性”的机构，当乙肝病毒携带者的相关信息赫然在目时，恐怕很难抑制直接歧视或者隐性歧视的冲动。

　　与其他禁止性规定相比，取消事实上已成为就学、就业门槛的乙肝“两对半”检测，保护乙肝病毒携带者的合法隐私，不仅可操作性更强，也有源头控制的价值。这就是为何“取消乙肝检测”能引发如此广泛的共鸣，甚至让许多人“激动地哭了”的原因所在。对此，有关部门在紧急“辟谣”之外，更重要的，恐怕是本着以人为本的思想，俯下身去正视并妥善处理这张加剧“乙肝歧视”的体检表。

　　从历史的角度来看，“乙肝歧视”的消亡只是时间问题。但对于数量很大的乙肝病毒携带者而言，通过取消“无关体检”来避免歧视，诉求又是那样的迫切。及时回应百姓呼声，是现代政府的重要功课，既体现着对公民合法权益的珍视，也关系到整个社会的和谐稳定。

　　毕竟，公正到来得越早，就越符合公正的本意；而对少数人权利的保护程度，从根本上反映着一个国家的文明程度。在这个意义上，无论是对“取消乙肝检测”的辟谣，还是对“开胸验肺事件”的督导，留给我们的，不仅是简单个案的处置与反思，更是行政理念的革新与重塑。

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这篇文章很好！

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