卫生部拟规定就业入学等常规体检不再查乙肝

无影脚

近日，国内权威乙肝专家、中国疾控中心免疫规划中心病毒性肝炎室主任崔富强在成都首次透露，卫生部将出台政策——常规体检表(含入学、入托、就业、健康证申领等)的待选“菜单”中，将统统取消乙肝“两对半”这个项目！昨日，记者就此到市内医院体检点进行了走访。

v推荐肝功能检测

前日，记者从清华大学国际传播研究中心在成都主办的乙肝新闻报道研究班上获悉，为从根本上降低社会对并不具有日常生活传染性的乙肝人士的普遍歧视，卫生部拟出台政策，将要求各体检中心把常规体检表(含入学、入托、就业、健康证申领等)的待选目录中，全部取消乙肝检测项目(如表面抗原或两对半检测)，但推荐进行肝功能检测。

昨日，记者采访了在此次会议上首次透露该消息的中国疾控中心病毒性肝炎室主任崔富强，他本人也是向卫生部提交此项政策建议的专家之一。

常规体检没有必要检测乙肝

据他介绍，专家组之所以要向卫生部提交此项政策建议，原因在于：首先，没有任何科学证据可以证明，在常规体检中检测出“乙肝”者(即“表面抗原”或“两对半”结果为阳性)，将在入学、入托或就业过程中影响到仅与其有日常接触的同伴们的健康；第二，对接受体检者进行此项检测的单位、学校、幼儿园等，也没有理由据此报告辞退或拒收阳性者。因此，常规体检没有检测乙肝项目的必要。

卫生部已组织论证

但是，体检中如果发现肝功能检测指标结果异常，则可以反映出被检测者目前的身体状况可能不够健康，能否承受相应的工作、学习，用工、招生单位应征求医生意见。“假设肝功能相关指标超过正常值上限的两倍了，那他肯定是病人，治病都来不及，哪会先去上班？若体检者发现自己肝功能结果异常，再追根溯源，看是因乙肝感染所致还是其他疾病导致，这比检测乙肝指标更有实际意义。”同时崔富强透露，卫生部已就此问题组织有关专家论证，并已达成了共识，专家组建议有关部门尽快制定相关政策并组织实施！

▲职场调查

用人单位：怕“传染”干脆不用乙肝患者

在每年升学入职的竞争中，总有一部分乙肝患者被迫出局。一旦体检报告上出现了“乙肝阳性”结果，用人单位将毫不犹豫地将其淘汰。

昨日，正在成都市人才市场进行人才招聘的一家建材公司负责人表示，面试成功的应聘者，必须到公司指定医院进行体检，其中“乙肝两对半”的检测项目是必不可少的。

该公司负责人认为，新进员工的入职体检是对人才的最后一道筛选程序。“我们公司的员工中午都在食堂集体用餐，如果其中存在乙肝患者，那么其他员工会认为工作环境存在健康隐患，很有可能会影响到他的工作。”他表示，之所以不录用乙肝患者，“并非歧视他们，而是现在应聘者众多，公司不愁招不到人，还不如招个更健康的。”

乙肝患者：我被逼得高价请体检枪手

记者调查时惊讶地发现，为了让占人群约10%的众多“乙肝人”能够在社会上生存下去，围绕难以避免的“乙肝体检”，竟然已经催生出了一个灰色行业——乙肝代检！

23岁、家住九眼桥的高晓强(化名)，去年毕业于四川师范大学。一心想成为小学语文老师的他，去年9月，在教师公招考试中取得优异成绩。但令他没想到的是，在入职体检报告中，医生注明他携带乙肝表面抗原。随后，校方以“讲台表现不佳”为由，不予录用高晓强。

▲医院情况

医院：我市单位几乎都要员工查“两对半”

昨日，记者走访我市多家医院的体检中心。在各大体检中心所提供的众多体检套餐中，无一例外的均有“招生、招工套餐”，且任何一种体检套餐均将“乙肝标志物”检测作为其中的可选项目。四川大学华西医院体检中心主任王佑娟表示：“在我市，基本上所有用人单位都将乙肝两对半检测作为必选项。”

四川大学华西医院体检中心对外提供“白领型”、“精英型”、“豪华型”等十余种体检套餐。记者注意到，其中有一种“招生、招工体检套餐”，医院注明其适用人群： 就业前筛选、职工体检、学生普查。在该套餐的体检项目中，存在“肝功能12项”以及“乙肝标志物”的检验项目。“在日常生活中，乙肝病毒携带者是不具备传染性的。”体检中心工作人员表示，他们会向用人单位介绍这类“医学常识”，以消除用人单位的“乙肝歧视”，但用人单位仍将“乙肝两对半”作为员工入职的必选体检项目，“反正为体检埋单的是即将入职的员工自己，用人单位少一项不如多一项，还可以筛除单位的‘健康隐患’。”

医生：删除“两对半”才能消除歧视

我市一家大型体检中心医生告诉记者，中心向体检者提供的体检服务，就像一张菜单，由对方选择所需体检项目。只是对于升学、入职的体检者而言，这个菜单的选择权在用人和招生单位方。“我总不厌其烦地告诉单位和公司，乙肝病毒携带者不具传播性，无需体检乙肝两对半。”但这位医生遗憾地表示，几乎没有用人单位听取她的意见。“他们会认为，既然没有检测的必要，那为什么各大医院的体检套餐都会列出这一项。”因此，她认为，只有从体检套餐中删除“乙肝两对半”检测项目，才能在升学、入职上真正实现无“乙肝歧视”。

http://news.qq.com/a/20090802/000455.htm

grstar

向卫生部反映不准查两对半的途径
卫生部部长信箱：http://www.moh.gov.cn/publicfile ... /wsb/pbzxx/list.htm

快去反映我们的心声，力促正式政策早日出台。


就业体检不准查乙肝"两对半"，卫生部将出台政策
http://news.163.com/09/0802/07/5FMOL3N30001124J.html

期待正式的法律法规文件出台

阿鲁迪巴

我的信件已经发送！大家加油！
贵部领导：
    您们好！今天看到关于贵部出台的规定就业体检不查乙肝，我感到非常的高兴与感动！中国1亿多一直生活在社会阴暗层面上的乙人，在经历了这么多年磨难后终于看见光明了！我相信政府的这一举措必定为我们国家社会的和谐增辉不少，您们政策上的一小步，定会是我们社会风气的一大步！由于这一政策的出台可能会影响到某些人或组织的利益，在实施的过程中会出现种种可能日后会引起纷争的情况出现，所以，最后我恳请政府在出台政策后，尽量督促下面相关部门加强监管力度，让这一深得民心的政策体现其应有的公信力!
                                                                    此致
                                                                        敬礼！
                                                                      2009.8.2

conjurer

我提了两条举措，
1 。坚决禁止任何医疗体检机构以不同借口和形式查乙肝两对半，违反者重罚，出现一例至少罚款10万元。允许医生和被检者举报，举报者可按比例分成，受害者可以得到赔偿。  
2 。联合劳动保障部，对企业进行科学的乙肝知识普及，并严令禁止在招用用工或福利体检中检查两对半。违反者罚款并且组织学习，出现一例至少罚款100万元。允许体检机构和被检者举报，举报者可按一定比例分成，受害者可以得到赔偿。  
我觉得如果能这样实施，应该可以减少许多问题。

无影脚

这个处罚资金估计太高了

fromdesert34

部长信箱没什么用，建议大家发到最近的宝宝入园征求意见邮箱上去，

无影脚

这个估计有些效果