医生：删除“两对半”才能消除歧视(l转) - 乙肝病毒携带者维权 - 肝胆相照论坛 -

15/10/02说明：此前论坛服务器频繁出错，现已更换服务器。今后论坛继续数据库备份，不备份上传附件。

肝胆相照论坛 › 论坛 › 乙肝病毒携带者维权 › 医生：删除“两对半”才能消除歧视(l转) ...

发新帖

查看: 808\|回复: 11	go 医生：删除“两对半”才能消除歧视(l转) [复制链接]

Rank: 6 Rank: 6

现金: 3142 元
精华: 4
帖子: 1139
注册时间: 2004-2-14
最后登录: 2021-5-4

1楼

发表于 2009-8-2 07:29 |只看该作者 |倒序浏览 |打印

我市一家大型体检中心医生告诉记者，中心向体检者提供的体检服务，就像一张菜单，由对方选择所需体检项目。只是对于升学、入职的体检者而言，这个菜单的选择权在用人和招生单位方。“我总不厌其烦地告诉单位和公司，乙肝病毒携带者不具传播性，无需体检乙肝两对半。”但这位医生遗憾地表示，几乎没有用人单位听取她的意见。“他们会认为，既然没有检测的必要，那为什么各大医院的体检套餐都会列出这一项。”因此，她认为，只有从体检套餐中删除“乙肝两对半”检测项目，才能在升学、入职上真正实现无“乙肝歧视”。
http://sichuan.scol.com.cn/sczh/20090802/20098263726.htm

收藏0 分享0 顶0 踩0

回复引用

举报返回顶部

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

现金: 11446 元
精华: 12
帖子: 8779
注册时间: 2009-5-1
最后登录: 2018-11-6

风雨同舟

2楼

发表于 2009-8-2 07:30 |只看该作者

言~~~~~~~~~~~~之~~~~~~~~~~~~~~~~~有理

回复引用

举报返回顶部

Rank: 6 Rank: 6

现金: 1478 元
精华: 2
帖子: 885
注册时间: 2007-10-30
最后登录: 2017-11-18

3楼

发表于 2009-8-2 07:37 |只看该作者

如果体检套餐取消乙肝二对半检查,哪就没有歧视了。

回复引用

举报返回顶部

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

现金: 11446 元
精华: 12
帖子: 8779
注册时间: 2009-5-1
最后登录: 2018-11-6

风雨同舟

4楼

发表于 2009-8-2 07:37 |只看该作者

一鼓作气，再而衰，三而竭。

回复引用

举报返回顶部

Rank: 4

现金: 92 元
精华: 0
帖子: 70
注册时间: 2009-4-5
最后登录: 2011-2-21

5楼

发表于 2009-8-2 07:38 |只看该作者

什么时候出台政策啊。。。

回复引用

举报返回顶部

Rank: 6 Rank: 6

现金: 3142 元
精华: 4
帖子: 1139
注册时间: 2004-2-14
最后登录: 2021-5-4

6楼

发表于 2009-8-2 07:38 |只看该作者

关键得有人去推动这个法规的制定

回复引用

举报返回顶部

Rank: 4

现金: 343 元
精华: 2
帖子: 741
注册时间: 2009-8-1
最后登录: 2009-12-13

7楼

发表于 2009-8-2 08:32 |只看该作者

一鼓作气，再而衰，三而竭。

回复引用

举报返回顶部

Rank: 4

现金: 116 元
精华: 0
帖子: 199
注册时间: 2008-1-12
最后登录: 2010-3-11

8楼

发表于 2009-8-2 08:35 |只看该作者

其实觉得这事挺悬，被忽悠怕了

回复引用

举报返回顶部

Rank: 6 Rank: 6

现金: 1759 元
精华: 9
帖子: 309
注册时间: 2004-2-16
最后登录: 2022-1-16

9楼

发表于 2009-8-2 09:21 |只看该作者

这是官方人士最强劲的表态。希望有执行力

回复引用

举报返回顶部

Rank: 4

现金: 535 元
精华: 0
帖子: 357
注册时间: 2008-11-10
最后登录: 2017-7-25

10楼

发表于 2009-8-2 09:23 |只看该作者

妈的，制度一堆又一堆，可是执行了？执行哪一项了？

回复引用

举报返回顶部

‹ 上一主题|下一主题 ›

发新帖

肝胆相照论坛

GMT+8, 2024-11-15 01:51 , Processed in 0.013977 second(s), 11 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X1.5

© 2001-2010 Comsenz Inc.