我是一名刚毕业的大学生,在毕业之前,与抚顺新钢铁有限责任公司于08年10月20日签订了就业协议书.
今年七月十六号,我到公司报到,安排正常的入企培训,过程中被告知需要体检,当时查了肝功能和表抗,一周后,被告知需要进行复检,
这次我们被要求检查了乙肝五项,体检表上写的是建议乙肝分型.我很困惑,因为公司在签订就业协议之前,并未告知有这方面的要求.
前天晚上,公司人事部门有关人员在饭店就这个问题和我们初步谈了一下,公司的意见是建议回家养病,好了之后再回来,我们当时提出
了乙肝无法治愈的质疑,然后他们说为了企业几千员工着想,只能这样,原因是怕传染给其他人.
昨天下午,公司人事处副主任又和我们进行交涉,她的意思是从目前的体检结果来看我们具有传染性,公司不能签订劳动合同,只能回家修
养,还说了公司咨询过相关部门,就业协议不具备什么约束力,而且公司也没义务在招聘过程中告知对乙肝有要求,公司不歧视乙肝患者,可是他们
却实在的查了表抗以及五项.最后,心灰意冷,与公司商定了一系列补偿,包括往返车费,培训期间的津贴及生活补助,其他一系列费用总计1826元.
晚上我来到了肝胆相照,我觉得我们太幼稚了,我们的书白念了,我们还是法盲一个,以上的两次过程我们均没录音,体检最终结果也没见到,我
们要求了查看体检结果,但下午没有拿到.今天就要接受补偿及办理相关手续了,我们该怎么办?
请帮帮我们七个无知单纯的人,我们该怎么办. |