陕西就业促进条例：招聘录用拟取消歧视门槛

天涯孤棹

省十一届人大常委会9次会议昨日审议《陕西省就业促进条例(草案)》

　　招聘录用拟取消歧视门槛


　　华商报讯(记者 孙洪伟)今日上午，《陕西省就业促进条例(草案)》(以下称条例(草案))，提交省十一届人大常委会第9次会议审议。

　　据推测，未来几年，我省城镇劳动力的就业岗位缺口每年将在30万左右。尽快立法将成为促进就业的重要手段。

　　招聘条件不得含歧视内容

　　金融危机下，有工作的怕失业，找工作的怕遭遇各种“门槛”，很多人习惯了对照“门槛”，选择岗位，但并没有意识到，“门槛”本身就是对就业者的歧视。

　　消除招聘录用中对性别、传染病、农民工、残疾人的就业歧视，实现真正的公平就业，这些条款均被写入条例草案。

　　条例草案规定，用人单位、就业服务机构、公众媒体发布招聘信息或者广告，不得含有就业歧视的内容。

　　用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，或者提高对妇女的录用标准。录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育等内容。

　　不得歧视残疾人;除法律、法规和国务院卫生部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作外，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用;不得对农村劳动者进城就业设置地域、户籍等歧视性限制。

　　如有违反条例规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

　　省人大常委会组成人员张启钧说，很多传染病比如乙肝携带者，往往因此直接遭遇歧视，造成就业困难，建议条例更加细化，保障诸如乙肝病毒携带者等人群的就业权利。其次，一些编外人员、刑释人员的就业权利，也应写入条例，予以保障。
　　税费优惠鼓励扶持创业

　　据悉，条例增加了“创业扶持”的内容，鼓励本省劳动者自主创业、自谋职业。

　　对吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业、失业人员创办的中小企业、安置残疾人员达到规定比例的企业等人群均给予税收优惠。

　　对从事个体经营的失业人员、残疾人，以及退伍士兵和大中专院校毕业生从事个体经营的，应当在经营场地安排等方面给予照顾，免除行政事业性收费。

　　据悉，今年我省有110万人需要就业，而可提供的就业岗位仅有30多万个。未来几年，我省城镇劳动力的就业岗位缺口每年都将在30万左右，就业形势非常严峻。

[ 本帖最后由 天涯孤棹 于 2009-7-24 16:09 编辑 ]

天涯孤棹

首先，是不是每个省还都要细化就业促进法？陕西这个促进条例是不是够进步？
其次，我搜了下张启钧是陕西省省人大常委会委员、省人大常委会民宗侨外工委主任、省纪委副书记，很大的官了，他那么开明，是我们的福音啊，看大家能怎样联系他，请他进一步帮忙抑制这种歧视？

天涯浪子220

　省人大常委会组成人员张启钧说，很多传染病比如乙肝携带者，往往因此直接遭遇歧视，造成就业困难，建议条例更加细化，保障诸如乙肝病毒携带者等人群的就业权利。其次，一些编外人员、刑释人员的就业权利，也应写入条例，予以保障。
这个关键是要劳动部制定像劳动合同一样的统一的招工，福利体检规范的体检表格。而不是一句空话

dream2011

向他们科普，感谢，推动，这是好事，是反就业歧视的一个进步。