我在国务院法制办的留言

dgg

http://www.chinalaw.gov.cn/article/zxhd/lyb/info.shtml

不知道是不是有用。

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您好。我本人是北京一所高校的研究生。我注意到北京的国企，无论是总部还是分公司，在应届生招聘中，都存在乙肝歧视。也就是对肝功正常、携带乙肝表面抗原的应届求职者的就业歧视。在这些国企的入职时，都要进行体检，其中就包括对乙肝表面抗原的检测。我已经了解到多起仅仅因为携带表面抗原就被拒绝签约的例子，例子有农行、建行总部等。当然，这些企业可以将责任推给体检医院，体检医院也可以说是企业要求查的。但是无论如何，这样的现象已经给很多应届大学生、研究生造成了很大的就业阻力，请法制办的领导同志考虑研究解决这个问题，例如可以规定，任何公司企业，都不得要求求职者或者员工提交包含乙肝表面抗原在内的体检报告，否则视为乙肝歧视。谢谢。
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有之前留言过的战友吗？能不能说说经验

dgg

北京的乙肝歧视感觉相当严重，想得到大家的帮助和指导。一些外企的态度开明一点，但是国企却仍然是铁板一块，希望能够改变这一现状。

日剑

停电了

很好，但愿能得到他们的重视.

565199

我说了我的意见!这方式反映情况很好.