|
- 现金
- 38 元
- 精华
- 0
- 帖子
- 8
- 注册时间
- 2009-5-23
- 最后登录
- 2017-11-19
|
在今年3月份的福利体检中，查出乙肝大三阳携带，肝功能正常，7月15日，单位以我为大三阳为由，提出辞退，解除劳动关系。
我03年到现在一直在那单位工作，工作了6年，
有谁知道赔偿，和补偿标准的， 或者知道维权程序的战友，告诉下我！
我给他们提出的协议如下：
离职经济补偿协议书
甲方:**
乙方:**
因乙方在2009年3月31日在福利体检中发现为乙肝病毒携带,现甲方要求乙方离职并解除劳动合同,为了维护自己的权益，根据国家相关法律规定,本人提出如下协议:
1、甲方出具解除乙方劳动合同证明。（如关于解除***劳动合同的决定）
2、根据《劳动法》规定，乙方在甲方服务六年,补偿六个月工资1300 X 6=7800元
3、根据《劳动法》规定，因病解除劳动合同支付六个月医疗期工资:1300 X 6=7800元
合计:7800+7800=15600元
4、根据劳动部《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》，赔偿上述金额的25%：15600X25%=3900元
5、根据《传染病防治法》第十六条，歧视乙肝携带者，赔偿精神损失2个月工资：1300x2=2600元
6、以上金额共22100元，由甲方以现金支付给乙方，或者打入乙方的工资卡,乙方即配合甲方办好相关离职手续，并离开单位，乙方不再找甲方任何麻烦。
（签名）甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
上面就是我打算提出的协议，请懂法律的人士或者有维权经验的人士，指点下。
如果甲方达不到我的协议，或者和我的协议相差很大， 我将到法院起诉他们。
在线等哦！！！！谢谢各位。 |
|
发表于 2009-7-15 15:37
