请大家帮忙！！！急！！

beckham8888

在今年3月份的福利体检中，查出乙肝大三阳携带，肝功能正常，7月15日，单位以我为大三阳为由，提出辞退，解除劳动关系。
我03年到现在一直在那单位工作，工作了6年，

有谁知道赔偿，和补偿标准的， 或者知道维权程序的战友，告诉下我！

我给他们提出的协议如下：
离职经济补偿协议书
甲方:**
乙方:**
因乙方在2009年3月31日在福利体检中发现为乙肝病毒携带,现甲方要求乙方离职并解除劳动合同,为了维护自己的权益，根据国家相关法律规定,本人提出如下协议:
       1、甲方出具解除乙方劳动合同证明。（如关于解除***劳动合同的决定）  
       2、根据《劳动法》规定，乙方在甲方服务六年,补偿六个月工资1300 X 6=7800元
       3、根据《劳动法》规定，因病解除劳动合同支付六个月医疗期工资:1300 X 6=7800元
      合计:7800+7800=15600元
       4、根据劳动部《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》，赔偿上述金额的25%：15600X25%=3900元
       5、根据《传染病防治法》第十六条，歧视乙肝携带者，赔偿精神损失2个月工资：1300x2=2600元
       6、以上金额共22100元，由甲方以现金支付给乙方，或者打入乙方的工资卡,乙方即配合甲方办好相关离职手续，并离开单位，乙方不再找甲方任何麻烦。
                                                                                   （签名）甲方：      年  月  日
                                                                                         乙方：      年  月  日  

上面就是我打算提出的协议，请懂法律的人士或者有维权经验的人士，指点下。
如果甲方达不到我的协议，或者和我的协议相差很大， 我将到法院起诉他们。


在线等哦！！！！谢谢各位。

beckham8888

自己顶下哦

小猴子2008

建议在和对方商定该协议前收集足够证据，能证明单位强制体检乙肝标志物，因乙肝携带原因辞退你，以免协商不成后无补救措施。
另外开头改为：2009年3月31日乙方在单位福利体检结果为乙肝病毒携带,现甲方认为乙肝携带者不能从事原工作，要求乙方离职，解除劳动合同,为了维护乙方合法权益，根据国家相关法律规定,本人提出如下协议:...................