乙肝大三阳在杭州的一次维权经历 - 江浙沪皖版

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肝胆一心

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1楼

发表于 2009-7-14 20:57 |只看该作者 |倒序浏览 |打印

本帖最后由肝胆一心于 2010-12-2 12:19 编辑

2009年7月7日，到杭州东芝水电设备有限公司报到，杭州市桐庐县富春江镇。

第1天，星期二上午，在人事部人员的带队下，到去富春江卫生院体检，拿到体检单后不到2分钟，第一个项目就是验血。
卫生院给每一位应聘者，都做了乙肝两对半的检查，并把结果告诉了东芝公司。
我在当天下午就接到人事部通知，你是乙肝大三阳，肝功能正常，回家休息，公司不能录用你。

早就听说在杭州是不能再检乙肝两对半，要保护乙肝表面抗原携带者的隐私，没想到在日资企业里，又遭遇了一次侵权。

在体检后的第2天。
①我打电话给杭州卫生局0571-87068568，咨询相关政策问题。得到肯定的答复，杭州市卫生局下发过通知：“各级医疗卫生单位抓紧清理招工“体检套餐”，除国家法律、行政法规和卫生部有明确规定的外，不得将乙肝表面抗原检查作为用人单位招工、用工体检的常规项目，不得接受用人单位委托在招工、用工体检中进行乙肝病毒血清检查”。

②然后打电话给桐庐县卫生局0571-64623343，反映杭州东芝公司以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用劳动者、富春江镇卫生院违规在招工体检中给劳动者检查乙肝两对半，请他们协助解决相关问题；在今后的体检中，去除乙肝检查套餐。

③同时打电话给桐庐县劳动局0571-64600110，反映杭州东芝公司以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用劳动者，得到答复，经做工作后，如果该公司继续坚持拒绝录用，歧视乙肝表面抗原携带者，劳动局肯定是要介入的。（不过，桐庐县劳动局态度有些暧昧的，真当打起官司来，有些麻烦的！）

④我直接找卫生院院长谈这件事件。院长说是东芝公司要求卫生院检查应聘者的乙肝大三阳，一开始就跟我大讲特讲，乙肝大三阳有很大的传染性，要传染给一起工作的同事。要我讲究道德，不要在这里工作，回家休息，并积极治疗。经过一个半小时的交谈，跟他讲解相关法律法规，还跟他讲解乙肝知识及传染途径、预防知识。（大家相信，一位医院的院长，乙肝知识懂的比我肯定多，只不过他在不断的狡辩。）最后，我们达成一致意见，医院派医生跟东芝公司人事部讲解一下乙肝知识，在日常工作中是不会传染的，以帮助公司解除对我的歧视与偏见，录用我工作。

⑤我打电话给人事部门负责人，并发邮件，告诉她，法律规定：“用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用”，“不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准”，同时请她她注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。杭州人事部回复，要看看体检结果，并要听取卫生院医生的意见。

第3天，桐庐县卫生局0571-69870192 回电，告诉我，他们已经跟富春江镇卫生院取得联系，并责令卫生院改正，并向东芝公司做出适当的解释。
下午，我主动跟东芝公司人事部联系，问讯是否可以正常去上班？人事部告诉我，医生告诉她们：‘我的乙肝DNA比较高，病毒数高，传染性强’，建议我回家休息（潜意思，还是不能录用）。（作为乙肝大三阳，DNA指数肯定是高的，但是法律已经规定，这项目已经不能被检查了，你管我DNA指数比正常高1千倍还是1万倍啊！不知道富春江卫生院的医生在做何解释？）
①我打电话桐庐县卫生局0571-69870192，告诉他，我不明白卫生院的医生是怎么跟东芝公司去做解释的？乙肝大三阳已经是不应该被检查的项目，是医院和企业不应该知道的个人隐私，为什么医生还要去跟东芝公司说我的乙肝病毒高、传染性强？我请桐庐县卫生局，继续跟卫生院交流，督促卫生院跟东芝公司做出一个正确、合理的解释。

②在当天下午我发了一个邮件给东芝公司人事部，详细讲解了乙肝知识与法律法规。全文如下：

一、认识乙肝表面抗原，乙肝传播途径。
http://www1.08.cn/8806706207.html
http://www.gov.cn/fwxx/sh/2007-05/31/content_631521.htm

中国肝炎防治基金会副理事长王钊说：“许多人不是死于疾病，而是死于无知。”
我是乙肝表面抗原携带者，肝功能正常，所以我不是病人。
乙肝表面抗原携带者，在日常工作、社会活动中不会对周围人群构成威胁。
乙肝病毒主要有血液、母婴垂直（分娩和围产期）和性接触三种传播途径，不会通过呼吸道和消化道传染，一般接触也不会造成乙肝病毒的传播。

二、中国劳动部门与卫生部门已经立文，不能将乙肝表面抗原做为招工体检项目。
http://www.bjld.gov.cn/zxzx/zxzc/t20070830_402245640.htm
http://www.hzws.gov.cn/site/zcwj/show.asp?id=5809 （杭州市卫生局通知）

三、日本以前也是乙肝大国，日本在1980年开始实行乙肝疫苗接种，以前乙肝表面抗原携带者高于10%；美国现在还有300万乙肝表面抗原携带者，因此相信日方人员对于乙肝表面抗原携带者也能理解。

四、请保护个人隐私权，不要把体检结果告诉其他人员。
如果已经告诉了部门同事，请提醒他们不要把个人隐私扩大化。

五、现在时间已经过去一个星期了，如果没有其它问题，下周二我去部门正常上班！

第4天，星期五，接到东芝公司人事部电话，给我解释说：不是因为你是乙肝表面抗原携带者而让你回去休息，医生说有些指标偏高，建议我休息一段时间，下个月初来报到。（我的其它指标是正常的，肝功能也是正常的。我没有继续为此顶真。）

第7天，星期一下午，我去富春江卫生院，找到院长，谈及乙肝大三阳被拒录用的事情。告诉她，这件事件，因为卫生院的违规作业，给我造成了很大的打击。但是，事情到了这个地步，三方给彼此之间一个台阶下，我也不过分追究各方的对与错，我损失一个月的工资，同时，过段时间再来复检一次，请医生，在下次检查时，给东芝公司一个合理的解释。

事情到了这里，基本就结束了，我也打算下个月去东芝水电设备有限公司上班。
如果大家有更好的建议，请提出来，大家交流一下！

各位战友：
今天向大家汇报2010年12月份战果。
一、（2010）杭桐民初字第505号，劳动争议，金中国告东芝水电设备杭州有限公司，第二次开庭日期：2010-11-16，14：30，第四法庭，游法官，0571-69870715
经过法庭辩论后，以调解结束，被告赔偿原告10000元，在一周内把钱交至人民法院。现人民法院已经把钱交到原告手上。
二、（2010）杭桐民初字第559号，金中国告桐庐县卫生局、富春江镇社区卫生服务中心侵犯人格权，第二次开庭日期2010-12-2，8：30，王法官，0571-69870713，第5法庭。
经过法庭辩论后，以调解结束，两被告赔偿原告4000元，被告承担诉讼费500元，12-2下午14：00前，把现金交到原告手上。（正在等对方送钱到桐庐法院）
开庭4次，自起诉以来，前后跑桐庐6次，三被告赔偿的钱虽然不多，但是，我们的目的已经达到。我没有时间与他们纠缠下去，因此接受了调解建议！
提示一下，在法院庭审过程中，东芝水电设备杭州有限公司基本没有说谎，基本还原了此案的本色。
富春江镇社区卫生服务中心，在法庭上谎话连篇，闭着眼睛说谎话。
我没有及时来更新该主题，请大家见谅！
希望本贴能对大家有帮助！谢谢大家！