上海企业越来越高明了，不仅是要体检乙肝二对半，还要求应聘者面试时，自己坦白是不是乙肝大三阳？
如果不坦白，就视为道德有问题，即使录用后发现，也要被解雇！
美国泰悉尔（中国）集团 http://www.tuthill.com.cn/
上海市嘉定区嘉绣路88号，201802；021- 69171999-810
2009-07-14，到上海“美国泰悉尔中国集团”面试，让我填写应聘人员信息表，要我坦白有没有遗传病史、传染病，是不是乙肝大三阳？如果隐瞒不说，就是道德有问题，即使录用后，也要被解雇。在表格里要求应聘者签字：“上述问题全部属实，如果有假，自愿接受公司解雇！”
人事部，明确说明，大三阳是肯定不录用的。
上海单位真是太高明了！
假如换作是你，是应该告诉他们，自己是乙肝大三阳，还是不告诉他们好呢？
告诉他们，直接杀死，第二轮的面试机会都没有了！
不告诉他们，自己就是道德犯，一辈子要受良心的折磨，即使被录用了也要被解雇，并且算是自愿接受的！
我在上面写上：“我是乙肝表面抗原携带者”，面试后离开了公司。
缘于该公司职员对乙肝表面抗原携带者的含义不清楚，（乙肝表面抗原携带者，含大三阳与小三阳），泰悉尔公司，2009-07-23，给我发来了录用通知书，岗位制造工程师，税前8000元。
人事在电话里，再次声明大三阳不录取，并要体检乙肝二对半；在发过来的录用通知书上，体检项目上注明检查乙肝两对半。
这样的企业，如此的不尊重员工隐私，是应该选择作弊，还是拒绝这家企业？
战友们，如果你是当事人，你会怎么办？
有部门能管一下这家企业吗？
[ 本帖最后由 肝胆一心 于 2009-7-27 12:54 编辑 ] | 
发表于 2009-7-14 18:34
