请教各位关于劳动仲裁停职的问题，多谢。

zhangzenghua010

我有两个问题向各位请教
1 我09年3月被公司以污蔑公司领导，和违反公司的规章制度为名被停职了，停职期间没有任何工资，只给上保险，也没有说什么时候让我上班，让我写停职检查，我合同到期是10年6月。停职是否会一直到合同到期呢。
2 我上班的公司是上24小时，休48小时。三个人来回倒休，也没有加班费，无节假日费，而且每个月都超过劳动法规定的170个小时，我从开始到停职上了3年这样的班，能否要出加班费。我现在手里有我们交接班记录本的复印件。
3 我如果劳动仲裁，都需要什么证据，请各位务必帮我一下。十分感谢！

小猴子2008

只有严重违反公司的规章制度，劳动单位可单方面解除劳动合同，否则单位违约，支付违约金及经济补偿金。可带着劳动合同、单位加班记录、停职材料等到劳动部门申请劳动仲裁。