留德硕士：针对不同的企业，应有不同的维权策略

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我大概看了一下论坛里的帖子。有很多不错的建议。不过，我觉得针对不同的企业，应有不同的维权策略。我们把企业做个简单的划分，可以发现，中国目前境内的企业无外乎可分为跨国型企业和国内型企业。这两种企业的利益不同，他们所面对的利益集团也不同，所以我们应采用不同的策略，分而治之。

1 跨国企业。 这类企业的根还留在其母国，其业务具有广泛的国际性，跨国企业的弱点也正在于此。我们首先要找出与这些跨国企业相关的重要利益集团，通过这些利益集团对跨国企业的母公司施加巨大压力，迫使其放弃歧视乙肝的政策。跨国企业所必须面对的重要利益集团包括以下几个：国际劳工联合会（ILO），国际自由工会联盟，欧洲工会联合会，联合国人权委员会，世界卫生组织，欧洲联盟，绿色和平组织等。另外，跨国企业母国的媒体也是很重要的力量。第二步，我们应当把我们的申诉通报给以上各个机构。按照联合国全球契约（UN Global Compact）中关于消除各种用工歧视的精神，取得各大国际组织的支持，通过各大国际组织对各个跨国公司的母公司施加压力，迫使其在根本上做出改变。国际劳工联合会（ILO）对跨国企业有巨大影响力，其制定的行为规章，凡是跨国公司都必须遵守，否则该跨国公司会遭到全球范围内的抵制和蔑视，企业形象也就完了。不过，我们首先要写一份内容完整，目标明确，措施得力的英文宣言。希望英语比较好的战友能与我联系，我们共同努力，把这件事情做好。我的qq： 1131598533

这篇文章还未写完，下次待续。呵呵

nusthu

支持, 这是一个不错的建议, 尤其是对跨国企业!
可惜我的英语不行, 但是还是支持一把!

小猴子2008

强烈支持，期待续文