猜猜这是啥，猜到的重重有奖（比较恐怖，慎入）

还去过石上村

原帖由 梦白 于 2009-5-11 20:51 发表

啥？

我想想

梦白

原帖由 还去过石上村 于 2009-5-11 20:54 发表

我想想

都老人家了，还想的起来伐

花儿一样

原帖由 还去过石上村 于 2009-5-11 20:30 发表

可以的，将培训成本与服务年限直接挂钩

对的，也就是从去年培训期起算，服务未能一年赔偿2万，满一年未满两年赔偿一万，满两年辞职的就安全了。

hong201314

有些要提前半年提出辞职吧，还要协商，你自己保留的劳动合同不是有写吗？

花儿一样

原帖由 hong201314 于 2009-5-11 23:18 发表
有些要提前半年提出辞职吧，还要协商，你自己保留的劳动合同不是有写吗？

我的劳动合同上面是提前一个月辞职就可以。劳动合同上面的很多条款都是按照劳动法的。
但是最要命的是去年公司派我到内地的总公司学习，然后又签了一个培训协议，主要是培训费用公司全额承担，但是从培训结束起算满两年内不得从公司辞职，否则赔偿公司的培训费用两万元。当初大家都不愿意去学习，后来公司给我们的承诺是这份协议没什么效力，就是走个形式，为的是让让股东过账。所以大家才签的 不过应该没事，已经有人安全离职了的。
还有个保密协议，其实也应该没事的。因为每做一份重要的文件都会单独签署保密协议的。问题也应该不大。
俺疏忽了提前一个月辞职这个事情了，提前订好了机票，15号就准备飞了，公司要是死掐这一个月，俺估计比较郁闷

花儿一样

其实也没啥郁闷的，大不了俺剩下的这十来天的工资不要了

花儿一样

俺命苦，困得要死，居然武汉大片地方停水了，还没洗澡，现在还在整理今天从公司拷过来的文件

天山雪海

原帖由 花儿一样 于 2009-5-12 00:05 发表
俺命苦，困得要死

早点休息。

叶儿