惠州乙肝歧视第一案判决，原告获得精神损害费赔偿

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惠州乙肝歧视第一案判决，原告获得精神损害费赔偿
2008年6月16日，黄安(化名）诉宏科电子（惠州）有限公司乙肝携带者就业歧视纠纷一案，惠州市博罗县人民法院以“（2008）博法民一初字第808号”其他侵权案由立案受理。据法庭庭长说，乙肝歧视纠纷诉讼还是第一例。

    2007年12月1日，黄安通过了宏科公司的招聘，成为宏科的一名仓管员。但双方未签订劳动合同。12月13日，公司组织了乙肝体检，黄为大三阳。2008年1月7日，公司结算工资给黄，并以体检不合格为由解雇了黄。没有任何补偿，2008年6月16日，黄安(化名）诉港资企业宏科电子（惠州）有限公司乙肝携带者就业歧视纠纷一案，惠州市博罗县人民法院以“（2008）博法民一初字第808号”立案受理。
2007年12月1日，黄安通过了宏科公司的招聘，成为宏科的一名仓管员。但双方未签订任何形式的劳动合同。12月13日，公司组织了乙肝体检，黄为乙肝病毒携带者大三阳。宏科公司以黄的体检不合格，健康状况不佳为由要求黄于近日交接工作并离职。2008年1月7日，公司结算工资给黄安，但并未提供任何形式的补偿。
接替黄安工作的同事对黄的遭遇深表同情，并愿意帮助黄安做人证，起诉宏科公司乙肝歧视。1月1日《劳动合同法》、《就业促进法》刚刚生效，宏科公司的做法无异于顶风作案。黄安通过一条熟知的乙肝公益热线“爱肝连线”联络到了公益机构北京益仁平中心，在北京益仁平中心工作人员和广东和谐就业促进工作组的帮助下，正式将宏科公司告上了法院。乙肝歧视诉讼案在惠州还是第一例。
本案经过半年多时间后，于2009年3月12日判决，判决被告宏科电子（惠州）有限公司赔偿原告精神损害费5000元。