乙肝患者紧急求助

motoo

本人是乙肝大三阳患者…今天下午继续去公司进行上岗商讨！原因为：在本人确认为乙肝患者后，公司决定让我放假调养治疗三个月！本人经治疗到今天刚好一个月！通过咨询主治医生本人的肝功能有异常，但不十分严重！医生建议可正常工作，但要坚持门诊治疗并开具证明！但今天上午回公司想进行办理相关上岗手续，人事部告知不相信医生开具的证明，并提出去复检的要求，如果转为小三阳才可进行上班！相信大家都清楚大三阳短时间内是无法转阴的！那么公司如此做法是否合理？又有那条法规有如此规定公司的做法？假如公司做法不合理的话，那么又有那条法规是可以维护本人的权益的呢？谢谢大家了！

大狼狗

公司的说法明显是不合理的，没有任何法律依据。不过现在所有的法律法规维护携带者权力的前提是“肝功能正常”，否则维权有些底气不足。尽量协商了，还有就是把你们的谈话录下来，方便日后打官司。一般的公司会在你起诉后选择息事宁人，会主动与你协商的。如果实在呆不下去，建议换个地方。一家之言，仅供参考！

suibi

我们什么时候才能不被歧视

motoo

唉，我现在已不是携带者了！是病人了，但没什么症状，能吃能做…就是肝功有点异常…！想维权真的低气不足啊！今天我找了另外一份工作，不用体检，但不方便治疗！

gerrad4

可以起诉
索赔
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