大家都很清楚,很多东西,很多工具,很多方案,很多人员都有后备资源.比如,汽车有后备胎,球队有候补人员,方案有后选的等等.只要我们仔细去研究,去了解身边的事物,我们可以很清楚的了解为什么要有后备资源.对于后备资源来说，我们可以理解为以后可能发生的事情做一些准备,做一些预测,以免发生更大的意外.
为什么现在很多企业要多元化扩张,为什么很多有钱人的投资和来源都不是单一的,有主要的,还有备选的.道理很简单,就是不想让自己的一切挂于某一个事物,或者某个人手上.就象俗话说的:"不要把所有的鸡蛋放在同个篮子里"道理是一样的.
为什么要问"我们的人生是否有备胎呢"?因为社会发展太快,快到进入"变态"状态,市场竞争也是激烈让很多人接受不了,事物的发展速度和状况变化莫测,让很多人根本无法意料到,并发生了不幸的遭遇.另外，我们现在很多人把自己寄托在一份工作上，或者把自己的人生寄托在一种资源或能力,或者把自己的希望和未来寄托在某种投资或事业上,或者把自己寄托在某个阶段的成就上,结果这些总是没有得到他想要的,结果总让大家跌破眼镜.因为当你把自己寄托在一份工作上时,你的发展变化赶不上老板的思想变化,就意味着你将被打入冷宫.因为你把自己寄托在自己的能力上,当社会的变化或企业的领导换代后,你就将遇到新的洗牌.因为当你把希望寄托在某种投资或事业上,而政策一变,你就一无所有,就有股票和房产.因为当你把的未来寄托在老板的话语中,他人的赞美中,那等有一天,你就不知道为什么没有人要你了.
很多事实,可以证明一点.你今天靠这些东西让老板和同事对你刮目相看,说不准明天,老板就会请一个比你还厉害的角色来,你就被替代掉了.你今天感觉你在公司不错,对这份工作觉得很好,但是政策和规则一变,你将感觉自己的位置在动摇.我们很多时候可能想利用这份工作让自己有房子,有车子,有票子,但是事实非人所愿,有多少人可以这样呢?有多少个企业可以这样呢?我们现在一直要求员工要忠诚,要一心为企业发展努力,但是有时候现实特别残酷,享受胜利的人总不是以前出现的那些人.为什么呢?那些人去哪里了?他们的结局又是如何呢?
结果总是让人出乎意料,会出现多中结局:一是没有任何准备的人,还是一样,做同样的工作,拿同样的工资;二是一些有所准备的人,他有新的发展空间,有新的平台,拿了更高的工资,以及享受着更好的生活;三是时时准备的人,就是有准备后备胎的人,他已经步入有钱人的行列,过着比很多人都好的生活.因为变数太多,发展太快,因此，我们要多给你留点机会,多给自己备个备用胎/如,工作能力,身体健康,工作机会,发展门路,思想状态.以及让自己变模糊,不要成为透明人.这样的话,机会就会多一点,发展就会多一些^
您准备了吗?您准备好了您人生的后备胎了吗?很多事情您需要去考虑一下哦?
我当时写了这个主题的时候,我也是在想,我的人生备胎到底有没有,到底是什么?对于这些问题，我很迷茫,也很害怕,因为自己已经意识到备胎的重要性和意义,而自己没有值得庆幸的备胎.后来,我想了很多阶段,很多成功人士的发展历程,看了很多关于这方面的书籍,还有结合了自己的工作,我觉得所谓的"人生备胎",应该来讲是指能够在你人生中发生危难的时候,能成为你另一个避风港,而且不会比以前差!因此,我们可以用一些标准来衡量我们自己的备用胎:如工作不顺心的话，我们换工作会不会很轻松,有没有新的发展，会不会得到重视.比如,当我们成一场大病或发生一件大事后，我们会不会就陷入绝境,工作,生活会不会有问题.比如,当公司要提拔人才的时候,有没有你的份.比如,当某种不幸的事情出现后,有没有回旋的余地.就是在增加技能,在提升能力,让自己强大.
而对于人生的备胎来说，是需要我们付出时间,付出努力和汗水,有时候还有承担,付出没有收获的压力和心理负担.为此,我分析一下备胎如何备(个人的想法,仅供参考):第一,分析我们现在的职业,我们的职位,以及我们的职业生涯.人生的目标比较简单,就是先通过自己的资源创造出自己的财富,再用财富去帮助别人或改造社会.因此,我们工作中会遇到很多问题,很多难点,我们要注意分析一下老板的个性和风格,公司的体制和文化，同事的观念以及发生问题后老总们的解决手段和思路,这样子,我们才能知道我们要哪些方面走?哪些方面去备胎?才不会备坏胎.第二,当我们分析好自己的处境后,我们就要去做,肯定会很辛苦,别人的享受,我们在努力学习和工作.而且目标和方向不能有错.第三,时时检查备胎,不要等到要用的时候,才发现自己的备胎有问题,那就完蛋了.第四,不能利用备胎去放松自己的贪婪思想,一定要将取得健康,有道的财富有前提.总之,每个人对于备胎的想法和概念都不一样,但目的只有一个就是让自己,周边的人和事都能走得更好!! |
发表于 2009-3-29 00:03
