考教师大三阳被刷下，如何维权？

moonsailor2000

我也是这个原因被拒的。当时比较老实，也比较自卑，自己都认为自己是“病人”。如果是现在，我会反问她一句：“你放心，我不会跟学生搞师生恋的，更不会给学生献血。”

echosunshine

按理说，老师不算“与人群密切接触的工作”。毕竟老师只是上课、改作业和普通交流。这些人就找个借口灭了别人。找律师吧，这个论坛有每个地方的法律援助组呢，他们会给你意见和帮助的。

8为了谁

我密切接触携带者二十几年都没被传染病毒！家庭其他成员也无一人被传染！

jiahuida

xdygu4

大别山林

广东省教师资格申请人员

体格检查标准

（试行）



    第一条  严重心律失常、各种器质性心脏病伴心功能不全者，不合格；先天性心脏病，经手术治疗或三级医院专科检查明确不需手术治疗者，合格；

    遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

    （一）心脏听诊有生理性杂音；

    （二）每分钟少于6次的偶发期前收缩；

    （三）心律每分钟50－110次/分；

    （四）心电图有异常的其他情况。

    第二条  血压在下列范围内，或经药物治疗达到此范围内者，合格：

    收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；

    舒张压60mmHg－90mmHg （8.00－12.00Kpa）。

    第三条  严重血液病，不合格；单纯性缺铁性贫血，Hb≥90g/L，女性高于80 g/L，合格。

    第四条  结核病不合格，但下列情况合格：

    （一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎、临床治愈后稳定1年无变化者；

    （二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

    第五条  慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、严重支气管扩张、严重支气管哮喘，不合格。

    第六条  严重溃疡性结肠炎和克隆氏病，不合格。

    第七条  各种急性肝炎、慢性病毒性肝炎及遗传性肝病、各类病因所致的肝硬化，不合格。各类急性肝炎（如药物性肝炎、甲型肝炎等）治愈者，合格。

    乙肝病毒表面抗原阳性（无论“大小三阳”），转氨酶正常，排除肝硬化者合格，但不宜从事幼儿教育及食品科学等相关岗位。

    第八条  慢性肾炎伴有肾功能不全、慢性肾盂肾炎、多囊肾及各种原因所致的慢性肾功能不全，不合格。

    第九条  I型糖尿病、II型糖尿病伴心、脑、肾、眼及末梢循环等其他器官功能严重受损者、尿崩症、肢端肥大症、甲亢伴严重凸眼且治疗不佳者，不合格。

    第十条  有癫痫病史、精神病史、各型严重人格障碍、难治性强迫症、癔症等神经症、精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

    第十一条  红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

    第十二条  晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

    第十三条  淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

    第十四条  两眼矫正视力之和低于5.0不合格。

    第十五条  色觉检查异常者，不宜从事美术、化学、生物等以颜色作为技术指标和实验数据的教学岗位。

    第十六条  两耳听力均低于2米者不合格。

    第十七条  严重口吃，吐字不清，持续声音嘶哑、失声及口腔有生理缺陷并妨碍发音不合格。

    第十八条  严重下肢血管疾病影响站立或行走，不合格（经手术治愈者除外）。

    第十九条  颈椎病、腰椎间盘突出症、类风湿性关节炎等严重的骨关节疾病反复发作，引起功能障碍、关节畸形等合并症，不合格。

    第二十条  严重跛行步态，着装后脊柱严重侧弯、驼背，脊柱、四肢有显著残疾及先天或后天因素造成的肢体残缺、畸形致功能障碍，不合格。脊柱侧弯大于4厘米，双下肢不等长大于5厘米、显著胸廓畸形、主要脏器（心、肺、肝、脾、肾、胃肠等）做过较大手术，不宜从事体育类教学工作。

    第二十一条  面部有较大面积（3×3厘米）疤痕、血管瘤、白癜风、色素痣或严重影响面容（如斜颈、面瘫、唇腭裂及其手术后遗症及一眼失明五官先天或后天性残缺、畸形等），不合格。



  
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抓起警察

上面的规定不错，谢谢提供。

微雨燕deng

针对楼主问题的回复：
1，劳动仲裁或者民事诉讼
2，确认歧视事实；公开赔礼道歉；精神损害等损失赔偿。

楼主是哪个地方的？可以先与当地工作组联系，他们会协助或指导你法律维权的。可以拨打“爱肝连线”或“反歧视热线”咨询。
fighting~~

微雨燕deng

参看《维权手册》，上面有详细指导~

曙光68

针对人事局给的书面答复，可以把人事局作为被告，向法院提起行政诉讼，要求撤销该行政决定。