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荣誉之星

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发表于 2009-2-14 01:14 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
lxl0756
大校团长



发短消息 加为好友 当前离线  2# 大 中 小 发表于 2009-2-12 20:21  只看该作者
已经入职,可以申请劳动仲裁回去上班。



               劳动法      第二章 劳动合同的订立

第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保
或者以其他名义向劳动者收取财物。

酒店不能要你200元的押金。媒体也开始歧视了
http://www.hbvhbv.com/forum/view ... &extra=page%3D2  

原帖由 hengwu 于 2009-1-27 20:30 发表
《劳动争议调解仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
...


一个人的精力是有限的,人多力量大,众人拾柴火焰高.
帮助他人就是帮助我们自己,当所有乙人都能拿起法律武器维护自己的权益的时候,歧视也就没有立足之地了.

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发表于 2009-2-14 14:17 |只看该作者
歧视尚未解除,同志仍需努力!
被《南方都市报》强制病休直至解除劳动关系 一案 已于2010年1月6日立案,详情请移步本论坛“法律咨询”版块。
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