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少尉排长

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1楼

发表于 2009-1-26 12:30 |只看该作者 |倒序浏览 |打印

我被查处乙肝之后，单位让我在家休息了治疗6个月，之后单位以我没有岗位及不适合集体生活为由将我辞退，如果起诉的话，他的起诉期有多长，或者说解聘我多长时间就不能够起诉了？？？

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2楼

发表于 2009-1-27 20:30 |只看该作者

《劳动争议调解仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”