终结乙肝就业歧视还需法律支撑 - 乙肝问题研究版 - 肝胆相照论坛 -

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查看: 1718\|回复: 6	go 终结乙肝就业歧视还需法律支撑 [复制链接]

下载之该用户已被删除	1楼发表于 2009-1-11 10:51 \|只看该作者 \|倒序浏览 \|打印提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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2楼

发表于 2009-1-14 17:08 |只看该作者

有道理，关键是领导不作为

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3楼

发表于 2009-1-14 19:03 |只看该作者

执行问题也是很严峻的事实。

被《南方都市报》强制病休直至解除劳动关系一案已于2010年1月6日立案，详情请移步本论坛“法律咨询”版块。

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4楼

发表于 2009-1-20 14:25 |只看该作者

你们觉不觉得的法律中写到"不得以什么什么为由拒绝录用",本身就是个漏洞?用人单位可以在体检之后,找到其他开掉你,完全让你无话可说.

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5楼

发表于 2009-1-20 14:27 |只看该作者

现在很多单位学会了先体检,再通知你去最后一次面试,如果你是携带者,你的最后一次面HR多半就挂定了,上边有政策下边就有对策.关键解决办法还是应该只查肝功不查2对半.

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6楼

发表于 2009-1-21 16:18 |只看该作者

原帖由 wear_14 于 2009-1-20 14:27 发表
现在很多单位学会了先体检,再通知你去最后一次面试,如果你是携带者,你的最后一次面HR多半就挂定了,上边有政策下边就有对策.关键解决办法还是应该只查肝功不查2对半. ...

还没有复试就检查那样增加企业不少成本啊

我本将心向明月,奈何明月照沟渠！

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敬天源该用户已被删除	7楼发表于 2009-8-6 14:07 \|只看该作者魔术占卜抽签提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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