一名应届生的咨询

yshch529

个人经历：

再三再三询问HR，他说可以接受；
到了，体检，之后回复：你稍等两天，部门正在商量，看是否可以接受；
当然，还好，几天后通过。

鸵鸟人

谢谢各位的热情帮助！

本来在医院里面有一个认识的熟人，不过现在她说不敢帮忙~只有靠自己运气看能不能作弊了。。

不过我还是倾向于不作弊，诚信到底，到时候向公司争取一下！

鸵鸟人

另一位一起入职的战友似乎要选择作弊了

又开始矛盾了，我该怎么选择。。

暖暖尘衣

按规定不是餐饮食品行业是不允许检查五项的，要是作弊的话以后工作也会有很大的心理负担。
我建议你可以取得当地战友工作组的帮助，从医院着手或者跟公司协调。
联系一下所在地的战友工作组吧！

鸵鸟人

所在地的战友工作组？？

请问怎么联系呢？？

turt_ed___

比较现实的做法是ZB，但估计像楼主这样的人，作弊后，心里会一直有疙瘩。

我感觉如果是外企的话，严格遵守劳动法的可能性会大些。所以我觉得并不是非作弊不可，但关键是要注意收集证据，如果出现最坏情况，维护一下自己的权利。

不过不管是什么情况，如果顺利入职了，他们是不太可能找理由解雇你的，企业又不是员工的，他们费那劲干吗！

turt_ed___

我找工作ZB过一次，不过我估计不会再ZB了，ZB进去的，感觉心虚，特别是在公司福利体检时，很不爽！
现在国家给我们权利了，也许自己也该努力争取下！

鸵鸟人

turt ed谢谢你！
你增加了我的信心！！

鸵鸟人

虽然我也很没有底，但是我还是想试一下相信国家政策

turt_ed___

注意尽可能保留证据，比如录音啊啥的。万一最后出现坏的结果，一定要据理力争，要认清，法律是站在你这边的(虽然现在还很不完善)！