检出大三阳应届生丢饭碗 - 两广版

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广佛工作组

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1楼

发表于 2008-12-13 08:55

其不满此举诉至法庭,公司称签的是“就业意向协议”

日期：[2008年12月13日] 版次：[SA13] 版名：[深圳读本城事] 稿源：[南方都市报] 网友评论： 0 条

　　本报讯 (记者徐超)应届毕业生小王和深圳平湖街道一家公司签订就业协议后,今年7月17日到公司报道,不想在公司组织体检后,因被查出有乙肝大三阳,被公司解除协议。失去工作的小王委托代理人起诉公司,该案昨天下午在龙岗平湖法庭开庭审理。

　　据原告民事起诉状称,原告2008年毕业于西安某大学,毕业前在校园招聘会上应聘被告深圳某空调有限公司,2008年4月2日与被告签订就业协议,后于7月17日到公司报到,7月18日参加公司体检,7月22日被公司人力资源部通知为体检乙肝大三阳,解除协议。

　　庭上,小王的代理人指出,2008年起施行的《就业服务与就业管理规定》明确规定:用人单位招用人员时不得进行乙肝体检；2008年起施行的《就业促进法》也明确规定:用人单位不得以是传染病病毒携带者为由拒绝录用。被告的行为构成就业歧视,原告方要求被告赔偿经济损失18125元和精神损害赔偿金5万元。

　　被告公司部门主管当庭回应,与原告所签只是“就业意向协议”,并且列明体检合格才录用,原告在大学时就知道自己是有乙肝大三阳,公司签订协议时根本不知情。在体检各项指标出来后,根据公司医生的建议,人事部门作出解除协议的通知。

　　当天审理结束后,该案将择日判决。

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2楼

发表于 2008-12-13 08:56

http://epaper.nddaily.com/H/html/2008-12/13/content_656808.htm

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3楼

发表于 2008-12-13 09:08

以乙肝大三阳为由解雇而不是“乙肝携带者”解雇，还是第一次听说

yang6441094

一级士官

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4楼

发表于 2008-12-13 12:50

第一次听说

无影脚助理

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发表于 2008-12-15 21:35

在以"不懂"为point
扮不懂,搏同情
因为是有铁证
辨方律师以hr不懂为辩解言辞,想辩证为不是歧视,而是犯了知识性错误

我猜是这样

我曾经错过太阳，但我不哭泣，因为那样我将错过星星和月亮。

无影脚助理

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6楼

发表于 2008-12-15 21:48

本案关键点是是否存在歧视

若辩辞hr以为大小三阳为肝炎而不聘,只是对医疗知识的不理解而犯的错误,不存在主观歧视情况

因为主观辞退肝功能正常者才会认定为歧视

打官司不是证据充足就必胜的

这个案子落在了举证hr是否认知大三阳

这样非常难举证

要看律师功力了

我曾经错过太阳，但我不哭泣，因为那样我将错过星星和月亮。

blusis

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7楼

发表于 2008-12-27 22:18

在与hr们的斗智斗勇中，弱势的一方永远是我们

无影脚

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8楼

发表于 2008-12-28 11:58

不是这么说的

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