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肝胆相照论坛 › 论坛 › 乙肝病毒携带者维权 › 存档 1 › 就业歧视可劳动仲裁吗? 法律依据在哪里? ...
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就业歧视可劳动仲裁吗? 法律依据在哪里? [复制链接]

huohou

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1楼
发表于 2008-12-10 04:31
招就业歧视后,仲裁不了啊,没有法律规定让劳动仲裁委员仲裁!

只有向法院起诉了,要半年的时间,花费大量的人力、物力、精力,收效甚小啊!广西那两个案子就可看出来！真的很难抉择.
huohou

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2楼
发表于 2008-12-11 14:13
就业维权手册上说的可以申请仲裁的法律依据在哪里呢?
维权胜利经验
南洋来的人 该用户已被删除
3楼
发表于 2008-12-11 14:41
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
huohou

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4楼
发表于 2008-12-11 18:54
不是那么多人都说可以仲裁吗,连劳动保障部副部长张小建都那样说,可是事实是找不到法律依据啊!
维权胜利经验
partilew

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5楼
发表于 2008-12-11 18:57
南洋来的人是一个马甲
曙光68

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荣誉之星

6楼
发表于 2008-12-11 19:09
以歧视为由，只能提起民事诉讼。不能申诉仲裁。
只有涉及劳动争议案件才能提起劳动仲裁。当然，涉及劳动争议的同时，也可能涉及乙肝歧视的因素。要仲裁还是要诉讼，关键是当事人如何取舍选择的问题。选择不同的诉因，结果自然也不相同。
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