求：这封投诉信的英文翻译，多谢了！

和煦春风

这是一封正式的投诉信。我投诉：广州分公司在不具备充分、合理的理由的情况下，间接解雇员工。而我就是被解雇的当事人。请您以公司的最高道德标准来衡量及判断下述事件是否符合公司的核心价值：

10月31日上午，部门经理在与我沟通至于我离开公司半天的时间，到底属于休假或是旷工的问题时，我主动承认了错误，并愿意承认我旷工了半天的时间。当天下午在部门经理的安排下，我面见了人事部经理，再次承认了我的错误，并由部门经理进行了笔录。当面谈结束时，我向人事部经理请求：我能否和他预约一个时间单独谈谈。人事部经理说：不一定抽得出时间。

11月7日下午，人事部经理通知我，要我马上到他的办公室。在到达他的办公室后，人事部经理说：你也知道，发生这样的事，可能对大家以后的相处和发展都不利，所以公司决定，让你主动辞职。当然会给你一定的补偿……。这是公司的决定。我在这忽如其来的打击下，没有意识到事情的严重性和这背后是否有什么不正当的处理过程，就在人事部经理打印好的离职书上签了名。而我认为，这样让我离职是不公正的。在公司的制度里，旷工半天是不足以解雇员工的。而更不合理的是，至今为止也没有任何一个人让我知道，公司让我离职的原因到底是什么。

总裁先生，这件事情的处理是不公正的，我认为我的部门经理或公司的人事部门对我存有不公正的态度。我恳请您调查此事并给与公正的判断。

[ 本帖最后由 和煦春风 于 2008-11-21 07:07 编辑 ]