广州百强民营企业之一乙肝歧视成被告

无影脚

《就业促进法》显威力，广州百强民营企业之一毅昌股份成被告
      2008年11月5日
2008年起开始施行的《就业服务与就业管理规定》明确规定，用人单位招用人员时不得进行乙肝体检。2008年起施行的《就业促进法》也明确规定：用人单位不得以是传染病病毒携带者为由拒绝录用。如有违反，劳动者可就此向人民法院提起诉讼。2008年11月5日，广州萝岗区人民法院受理了一个广州高新技术开发区内的企业因为就业歧视成为被告，在广东这一劳动力输入大省接二连三发生的用人单位因乙肝歧视遭起诉的案件给用人单位敲醒了警钟：《就业促进法》已经实施，用人单位切勿乙肝歧视！
      2008年11月5日上午，23岁的大学生何刚（化名）委托广东和谐就业促进工作组（翡翠社区反歧视联盟）将一纸诉状交到广州市萝岗区人民法院，状告广州一公司将李文是乙肝携带者而将他拒之门外。广州市萝岗区人民法院经审查认为附合立案条件，当场决定受理此案。受理号：2008萝法民一初字第145号。
原告提交的民事起诉状称，原告于2008年毕业于广州某大学。今年1月与被告签订就业协议书，双方约定工资待遇，7月初原告按时到公司报到，7月7号参加公司的体检非法检测了乙肝标志物，7月10号被公司人力资源部通知为体检乙肝携带者，并以此为由拒签合同，尽管原告到广州权威传染病医院（广州第八人民医院）找到专家开了可以正常工作的证明，可是单位还是不要他。原告觉得公司做法明显违法，于是在肝胆相照论坛在北京益仁平中心的支持下找到佛山工作组和翡翠社区反歧视组，打定主意坚决维权！
原告在诉状中认为，根据我国宪法、法律的相关规定，公民有平等就业的权利，任何单位和个人不能侵犯公民的平等权。被告仅因为原告是乙肝携带者而歧视原告，侵犯了原告的平等就业权。据此，请求法院依法确认被告以原告是乙肝携带者为由不予聘用行为违法，属侵犯原告平等就业权；判令被告赔偿原告经济损失和精神损害费共计66500元，并对原告造成的损害公开道歉。
被告违反了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国传染病防治法》（"任何单位和个人不得歧视传染病人、病原携带者和疑似传染病病人"）、《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》中"除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表明抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者"等规定，剥夺劳动权和平等就业权。
《就业促进法》显威力 乙肝携带者受鼓舞
广东省是劳动力输入的大省。每年涌入广东省求职的劳动者不在少数。为了避免一而再，再而三的乙肝歧视现象的发生，广州市卫生局已经走在了全国前列，于今年1月出台了有关保护乙肝病毒携带者平等就业权的文件。但是如何能将文件规定的内容落在实处，仍旧是一个突出的问题。
广州公益律师朱茶林对乙肝歧视案件有自己的看法。他认为，医学卫生部门的相关文件都确认了乙肝不会在日常工作生活中传染，而乙肝病原携带者具有和他人相同的劳动能力，但多数的用人单位根据体检结果单方面拒绝与这些劳动者签订劳动合同，甚至是违反劳动合同，这种做法本身违反了医学常识，也违反了《传染病防治法》第16条不得歧视病原携带者的规定。
北京益仁平中心反就业歧视法律援助事务负责人于方强，协助了多起乙肝反歧视的诉讼案，于方强认为，乙肝歧视现象是违反科学的、违反社会公德的，我国于2008年1月1日实施的《就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》对此种行为作出了明确的规定。“平等就业权是基本的公民权利，一个人有劳动的能力他就有劳动和就业的权利，剥夺了一个人的就业权等同于剥夺了他的生存权利，这样的权利是必须由国家严格加以保护的。”，于方强这样说。
据 “肝胆相照论坛”版主陆军介绍，在我国，乙肝携带者有近一亿，由于社会对乙肝的普遍误解和歧视，很多乙肝携带者在求职时被拒录，或者因体检查出乙肝阳性而被单位辞退。然而，由于以往没有有力的法律保护，绝大多数乙肝携带者在受到歧视之后都选择了忍气吞声。
据陆军介绍，2008年之前，反乙肝歧视的诉讼案是很少的，从2003年到2007年，有记录可查的诉讼案平均每年只有四五起。“这一状况在《就业促进法》出台前后发生了巨大的变化”，陆军说，“从2007年8月《就业促进法》被全国人大批准通过，到现在，仅仅我们“肝胆相照论坛”协助的反乙肝歧视诉讼案就接近20起，越来越多的乙肝携带者采取了依法反歧视维权的做法。”。根据陆军的分析，其中一个重要的原因就是《就业促进法》规定了对乙肝携带者就业权的保护，使得众多的乙肝携带者受到了鼓舞。
“国家法律的进步使得乙肝携带者们受到了前所未有的鼓舞，同时也向社会传达一个讯号，无论是企业还是医院亦或其他的用人单位，在国家相关法律法规规定的范围内不得以任何理由歧视乙肝病毒携带者，如果置国家的法律法规于不顾，一意孤行，他们必定会坐在被告席上等待法律的审判。”陆军如是说。

[ 本帖最后由 无影脚 于 2008-12-20 19:45 编辑 ]

无影脚

顶

[ 本帖最后由 无影脚 于 2008-12-19 00:02 编辑 ]

无影脚

注册资本3.38亿元人民币--来头不小啊

zippy

反对歧视

422065977

好.........

无影脚

我们很难想象被告公司，竟然实施就业歧视?

[ 本帖最后由 佛山无影脚 于 2008-12-16 19:31 编辑 ]

monol

期待最新结果!!!

刘德华2007

原帖由 佛山无影脚 于 2008-11-5 20:46 发表
我们很难想象被告公司董事长是广东省十大杰出青年，广东省政协委员，竟然实施就业歧视，乙肝歧视到今天还是非常牛

和老板没关系，很多公司老总都是携带者，但是照歧视，关键是哪些鸟HR
歧视已成为他们习惯

waylm

非常好，越是来头不小越是要维权，这样影响力会更大

614

官商勾结,有钱就进政协.难道没看出这规律吗