武汉乙肝歧视案被告（湖北都市中盛广告公司）拒绝道歉

江边小山羊

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武汉首例反就业歧视案昨开庭
拒录乙肝病毒携带者成被告





    晨报讯（记者李冀 实习生王钦钦）因拒绝录用乙肝病毒携带者，湖北都市中盛广告有限公司被推上被告席。昨日，江汉法院开庭审理了此案。

    这是今年1月1日《就业促进法》施行后，我市首例反就业歧视诉讼案。

    今年6月，25岁的王娟（化名），去湖北都市中盛广告有限公司应聘。历经考核，7月1日，她欣喜地接到公司录取通知，并安排她次日参加体检，便可上班。

    岂料，就是这次体检让她失去了工作。一周后，王娟突然接到了该公司人事主管的通知，因其体检结果为乙肝病毒携带者，不符合公司录用条件。

    尽管王娟不断向公司解释，她的肝功能正常，不会传染，更不影响正常工作。但公司的态度始终如一，均以有“硬性规定”为由拒绝录用。

    无奈之下，王娟通过网络向反歧视公益机构北京益仁平中心寻求法律帮助。

    很快，该中心回复，“乙肝病毒携带者享有平等工作的权利”，并出具了法律依据：《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，已明确禁止用人单位在招用工过程中进行乙肝体检；《就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

    【庭审直击】

    9月5日，王娟向法院提请民事诉讼。

    昨日庭审中，原告、被告双方就两焦点产生争议。第一焦点是：以何理由辞退王娟。公司称王娟是自动离职，不存在对乙肝病毒携带者的歧视；而王娟则反复强调公司是以其携带乙肝病毒而拒绝录用她的。

    第二焦点是，乙肝体检是否合法。公司方认为这是对公司员工的福利；王娟的代理律师则称，依据相关法律，用人单位不得以任何理由组织乙肝体检，除非员工自愿。

    最终，双方均表示愿意接受调解，但公司拒绝赔礼道歉，只愿支付赔偿金。

    目前，此案正在进一步调解中。


   

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