关于病休维权！

needjob

公司体检  大三阳  肝功能 和 B超正常，之前体检就发现可以边上班边治疗（我也没治)，此次体检公司规定变化，要求病休三个月，
之后在复查，如果没有转成小三阳，就继续事假。

给HR发了科普资料，和关于维护乙肝携带者就业权利的意见。

但是HR 依照的法律是1991年10月4日国务院批准 1991年12月6日卫生部公布 自公布之日起施行的《中华人民共和国传染病防治法实施办法》
　第十八条　对患有下列传染病的病人或者病原携带者予以必要的隔离治疗，直至医疗保健机构证明其不具有传染性时，方可恢复工作：
　　（一）鼠疫、霍乱；
　　（二）艾滋病、病毒性肝炎、细菌性和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒、炭疽、斑疹伤寒、麻疹、百日咳、白喉、脊髓灰质炎、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、登革热、淋病、梅毒；
　　（三）肺结核、麻风病、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎。
。。。。。。。
    第二十条 招用流动人员２００人以上的用工单位，应当向当地政府卫生行政部门指定的卫生防疫机构报告，并按照要求采取预防控制传染病的卫生措施。

请问各位该如何对应？

疯中落叶

如在广东，请联系东莞同心工作组

449183632

病毒性肝炎，指肝功不正常的，所以HR的说法站不住脚。

needjob

谢谢！差点忘了，携带者不是患者。
非常感谢！

needjob

可是 第18条的规定中包括了病原携带者。

第十八条　对患有下列传染病的病人或者病原携带者予以必要的隔离治疗，直至医疗保健机构证明其不具有传染性时，方可恢复工作：
　　（一）鼠疫、霍乱；
　　（二）艾滋病、病毒性肝炎、细菌性和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒、炭疽、斑疹伤寒、麻疹、百日咳、白喉、脊髓灰质炎、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、登革热、淋病、梅毒；

needjob

病休不合理，权利要靠自己争取。

我今天已经到劳动局提交了 劳动仲裁申请书 ，等待立案通知！

即使不能像一超一样勇敢的死去，也不能像蝼蚁一样卑微的活着。

仲裁不成功，我就去法院起诉。

googler

王医生支持这个政策，王医生应该见多识广，我想知道王医生知道中国大陆以外的其它国家和地区是不是也把携带者准妈妈强行送到传染病医院！这些地区包括香港台湾等乙携高发区！
这个问题我问了很多次了，可能是王医生没见到或者是视而不见！
请正面回答，谢谢！

chensn1

楼主注意收集证据吧

needjob

已经从劳动局拿到立案回执了，不知道啥时候开庭呢！

疯中落叶

开庭到仲裁一般45天，最长不超过60天会有结果。
楼主记得打电话提醒一下劳动局仲裁科的人。

[ 本帖最后由 疯中落叶 于 2008-11-11 18:47 编辑 ]